TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS

PERSPECTIVA SOBRE EL TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS
1. El Trabajo Social con Grupos puede definirse como aquella especialidad dentro del Trabajo Social
  1. Se orienta a recuperar y fortalecer, mediante la interacción grupal y la realización de actividades de grupo
    1. El Trabajo Social con Grupos es una de las tres grandes áreas de especialización del Trabajo Social
      1. promueve la mejora, restablecimiento y potenciación de habilidades sociales
TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS
1. NORMAS DE COMPORTAMIENTO
  1. HACEN REFERENCIA ALAS ACTITUDES ,LAS CREENCIA Y LOS PRINCIPIOS QUE TENEMOS
    1. "ETICA SOCIAL EN GENERAL"
      1. INDIVIDUALIZACION , ACEPTACION , AUTODETERMINACION, CONFIDENCIALIDAD ETC
        "PRINCIPIOS ETICOS GRUPALES"
        AUTODETERMINACION , RECONOCER LA DIVERCIDAD , TRABAJAR POR UNA SOCIEDAD MAS SOLIDARIA , DISTRIBUIR RECURSOS EQUITATIVA MENTE
INTRODUCCION ALA DINAMICA CON GRUPOS
1. Son procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos
  1. Aprendizaje, tanto teórico como práctico
    1. Las dinámicas de grupo permiten profundizar en las relaciones humanas
      1. posibilitan el desarrollo de actitudes personales mediante la expresión libre.
        TIPOS DE AREAS GRUPALES
        Formativa , Psicoterapéutica , Educativa , Socialización , Trabajo en equipo
GRUPOS
1. facilitación social
  1. es la tendencia que tienen las personas a ejecutar mejor tareas simples
    1. cohesión grupal
      1. Atracción interpersonal entre los miembros del grupo
        Si los miembros de un grupo se relacionan entre sí de forma positiva, la pertenencia a ese grupo será más atractiva
        Entre los factores cabe mencionar la proximidad, el atractivo físico, la semejanza actitudinal y la reciprocidad.
PODER E INFLUENCIA DE GRUPOS
1. En nuestra sociedad, los procesos de poder son penetrantes Y complejos
  1. se encuentran en la ciencia política, en la sociología y en lapsicología social
    1. INFLUENCIA SOCIAL
      1. ocurre mediante un acto intencional realizado
        no debemos limitar nuestra definición de acto a tal conducta consistente
        El concepto poder tiene la propiedad conceptual de la potencialidad
        Es inútil si se considera a cada estimulo social momentáneo como poder socialactualizante
PROPIEDADES DE LOS GRUPOS
1. ROLES: Cada persona en su vida ocupa diferentes roles para cada faceta de su vida: rol de padre, de hijo, de hermano, de compañero de trabajo y de jefe. Cada rol requiere diferentes características de una misma persona.
  1. Identidad del rol: Las personas saben que saben que deben hacer cambios en su vida por su beneficio cambian rápidamente de rol.
    1. Percepción del rol: Es lo que yo pienso de cómo es que se debe actuar en diferentes roles Mediante nuestras experiencias pre, por eso es que cada persona tiene una diferente apreciación de cómo se debe actuar.
      1. Expectativas de rol: es lo que las personas piensan de cómo debo actuar todas las personas tenemos fijadas las características para cubrir cada rol.
        Conflicto de roles: muchas veces pasa que algunos de roles que ocupamos afecta otro de manera continua, un ejemplo de eso es cuando trabajamos muchas horas y eso afecta nuestra relación como padres.
        El estatus lo determina: el poder que una persona ejerce sobre los demás, la capacidad de una persona para contribuir al logro de las metas del grupo y a las características personales de cada persona.
GRUPOS DE ENCUENTRO
1. Los grupos son sistemas sociales complejos presentes en prácticamente todos los contextos de nuestra existencia
  1. El comportamiento grupal puede ser utilizado como herramienta con diversas finalidades de intervención
    1. Somos seres sociales y las personas formamos parte de grupos que satisfacen nuestras necesidades primarias
      1. Los grupos como herramienta de intervención psicológica pueden ser con sentido terapéutico
        (psicodrama, Gestalt, análisis transaccional, psicoanálisis, familiar sistémica, cognitivo-conductual, bioenergética…) o de aprendizaje (discusión, tutelaje, seminarios…)
        Un coordinador grupal o terapeuta profesional dirige una actividad grupal de forma directa con un objetivo terapéutico concreto
        El coordinador tiene el rol de director. Un tercer tipo de grupos son los llamados grupos expresivos.

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