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Administracion por Objetivos y Planeacion Estrategica
Beschreibung
Unidad 1 Lecturas Semanas 1 y 2
Mindmap von
Hansi Lara Cruz
, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von
Hansi Lara Cruz
vor mehr als 9 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource
Administracion por Objetivos y Planeacion Estrategica
Aporta bases para una direccion empresarial eficiente
Peter F Druker - The Practice of Management
Gerentes y subordinados con metas comunes y prioridades de la compañia
Es una actividad continua
Grupo de actividades congruentes que abarcan todas las funciones de la administracion
Comprende
Definicion clara de las metas. Prioridades. Alta admon. Areas de responsabilidad. Resultados esperados. Utilizar. Medidas. Contribuciones
VS
Busqueda de
Optimizacion de operaciones y recursos
Calidad en las operaciones
Diferenciacion y busqueda de valor para clientes, accionistas y empleados
Ver la estrategia como un verdadero proceso de gestion
Excelencia Organizacional
Enfoque Estrategico
Cambiar paradigmas gerenciales
Metodologia. Estrategia. Impacto. Competitividad. Prioridad
Departamentos de planeacion
Planes de desarrollo
Ambiguedad de los objetivos que subtienden las decisiones estrategicas
¿que caracteriza a la planificacion estrategica?
Capacidad para anticipar y percibir el cambio y enfrentarlo constructivamente
Libertad de accion de hoy
Esfuerzo de planificacion, dirigido a
Orientacion estrategica
Por el max nivel ejecutivo
Participacion
Ciclico
Programado
Herramienta eficaz para producir beneficios
Metas tangibles, verificables y mensurables
Enfoque en cascada
Jerarquia de objetivos
Retroalimentacion especifica
Trabajo ordenado y consciente
Plan de metas de largo plazo
Responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos
Integra la necesidad de alcanzar un resultado economico
Planteamiento de los dirigentes
Con el fin de obtener resultados coherentes
Con la gestion y objetivos de la compañia
Modo de accion futura
Es un modelo de coherencia a traves del tiempo
Es un posicionamiento
Una Perspectiva, para llevar a cabo sus acciones
Es una trampa
Que, provee una orientacion, concentra los esfuerzos, define a la organizacion
Valor de la planeacion estrategica
Examinar las
Capacidad de respuesta de la compañia
Sobre la conducta futura de los mercados
Exito de una buena planeacion
Garantiza el desarrollo armonico e integral de los recursos
Las empresas deben distinguirse por algo que las hace diferentes
A la planeacion tecnologica
Componente final para dar soporte a la planeacion estrategica de negocios
Esencial para la toma de decisiones
Requiere el apoyo de otras actividades
La innovacion puede verse como un componente integral de la estrategia
Debe obedecer al lineamiento de la empresa
Condensar en proyectos concretos las politicas propuestas
Adquisicion, mejoramiento y/o desarrollo de tecnologias
Necesidades de informacion
Util y pertinente
Tecnica del subproducto
Desarrollo de los sistemas de operacion
Informes que conlleven a un interes especial
Metodo de estudio total
Necesidades totales de informacion
Cotejan resultados obtenidos con los sistemas de informacion existentes
Metodo del factor critico de exito
Verdadera necesidad de informacion
Entrevistas abiertas con el administrador de cada grupo
Enfoque negativo
Declaraciones de informacion casual y subjetiva
De acuerdo como se vayan presentando las circunstancias
Sistemas de indicadores claves
Serie de indicadores claves que reflejan el estado actual de la empresa
Notificacion de las irregularidades
Disponibilidad de tecnicas de despliegue visual que sean mejores
La empresa orienta su proceso administrativo a desarrollar y mantener una relacion viable entre las metas
Objetivos, recursos, oportunidades y retos que el mercado ofrece
Hace uso de la intuicion y del analisis situacional
Los pasos son
Analisis del ambiente externo oportunidades y amenazas
Analisis del entorno interno Fortalezas y debilidades
Las cinco PS
Como plan
Pauta de accion
Patron
Posicion
Perspectiva
Medienanhänge
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