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Ley Igualdad 3/2007
- AMBITO
Toda
persona
física o
jurídica
dentro del
territorio
español
- OBJETO Hacer efectivo el
derecho de igualdad de
trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres
- PARA
CONSEGUIRLO
- Establece principios de Actuacion
- Regula derechos y deberes
- Prevee medidas
destinadas a
eleiminar y corregir
toda forma de
discriminacion por
razon de sexo
- Establece principios de Actuacion
- PARA
CONSEGUIRLO
- Fundamentos Jurídicos
- Constitucion:
Art 14y 9.2
- Tratados
Internacionales
- Union Europea:
Tratado
Amsterdam
- Constitucion:
Art 14y 9.2
- CONTENIDO
- Titulo Preliminar (art. 1 y 2).
Objeto y ámbito de la Ley
- Título I (art. 3 al 13).
El principio de igualdad
y la tutela contra la
discriminación
- Título II (art. 14 al 35).
Políticas públicas
para la igualdad
- Capítulo I.
(art. 14 al 22)
Principios
Generales
- Pautas generales poderes públicos
- Principio transversalidad
- Principio Presencia equilibrada
- Informes varios y Plan Estratégico
de Igualdad de Oportunidades
- Pautas generales poderes públicos
- Capitulo II (art. 23 al 35).
Acción administrativa
para la igualdad
- Criterios de ordenación,
educacion, cultura y sanidad
- Promoción de la
incorporación de las
mujeres a la sociedad
de la información,
acceso a la vivienda y
medio rural
- Criterios de ordenación,
educacion, cultura y sanidad
- Capítulo I.
(art. 14 al 22)
Principios
Generales
- Titulo III (art. 36 a 41).
Igualdad y medios de
comunicación
- Medidas de
fomento de la
igualdad
- Control Publicidad
contenido discriminatorio
- Medidas de
fomento de la
igualdad
- Titulo IV Derecho al
Trabajo (art 42 al 50)
- Capitulo I. (art. 42 y 43).
Igualdad de trato y de
oportunidades en el
ámbito laboral
- Capitulo II. (art. 44).
Igualdad y
conciliación
- Capítulo III. (art. 45 al 49).
Los planes de igualdad de
las empresas y otras
medidas de promoción de
la igualdad
- Capítulo IV. (art. 50).
Distintivo
empresarial en
materia de igualdad
- CARACTERIISTICAS
- Medidas Igualdad acceso , formación,
promoción y condiciones de trabajo
- Protección acoso sexual y
acoso por razon de sexo
- Deber Empresas a respetar
el principio de Igualdad
- Objetivo mejora acceso
y permanencia al
empleo de las mujeres
- Se adaptan las
infracciones
- Medidas Igualdad acceso , formación,
promoción y condiciones de trabajo
- Capitulo I. (art. 42 y 43).
Igualdad de trato y de
oportunidades en el
ámbito laboral
- Titulo V. (art. 51 a 68).
El principio de igualdad
en el empleo público
- Capitulo I. (art 51)
Criterios de actuación de
las Administraciones
públicas. Principio de
Igualdad en el Empleo
público
- Capitulo II. (art. 52 a 54)
Presencia equilibrada en
organos directivos de la
Administracion del
Estado
- Capitulo III.
(art. 55 a 64)
Medidas de
Igualdad en
AGE
- Capitulo IV.
(art. 65 y 66)
Fuerzas
armadas
- Capitulo V.
(art 67 y 68)
Fuerzas y
Cuerpos de
Seguridad del
Estado
- Capitulo I. (art 51)
Criterios de actuación de
las Administraciones
públicas. Principio de
Igualdad en el Empleo
público
- Titulo VI. (art 69 a 72)
Igualdad en acceso a
bienes y servicios
- Titulo VII.. (art. 73 a 75)
Igualdad en la
responsabilidad social
de las empresas
- Planes voluntarios
de igualdad por
parte de las
empresas
- Planes voluntarios
de igualdad por
parte de las
empresas
- Titulo VIII.
(art 76 al 78)
Disposiciones
organizativas
- Comisión interministerial de
Igualdad, Unidades de Igualdad
de cada Ministerio, y Consejo
Participacion de la Mujer
- Comisión interministerial de
Igualdad, Unidades de Igualdad
de cada Ministerio, y Consejo
Participacion de la Mujer
- 31 Disposiciones
Adicionales.
- Modificaciones
de leyes vigentes
- Modificaciones
de leyes vigentes
- 12 Disposiciones
Transitorias
- Regimen aplicado
temporalmente a
determinados
aspectos
- Regimen aplicado
temporalmente a
determinados
aspectos
- 8 Disposiciones Finales.
Entrada en vigor y
plazos para empresas
- Preámbulo
- 1 Disposicion
Derogativa
- Titulo Preliminar (art. 1 y 2).
Objeto y ámbito de la Ley
- DATOS PRINCIPALES
- Rango: Ley Orgánica
- Fecha Disposición:
22-MAR-07
- Fecha Publicación:
23-MAR-2007
- Fecha Entrada en
vigor: 24-MAR-07
- Rango: Ley Orgánica
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