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Beschreibung
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vor fast 4 Jahre
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Aspectos Legales Y Normatividad Del Sistema De Gestiòn De
Segurida Y Salud En El Trabajo
- Codigo sustantivo del trabajo-1950
- Regula toda actividad laboral. Imparte
al empleador obligaciones del
protecciòn y seguridad para con los
trabajadores y de los deberes de los
trabajadores para con el empleador.
- Regula toda actividad laboral. Imparte
al empleador obligaciones del
protecciòn y seguridad para con los
trabajadores y de los deberes de los
trabajadores para con el empleador.
- Codigo Sanitario Nacional
Ley 9 De 1979
- Se dictan medidas para
preservar, conservar y
mejorar la salud de los
trabajadores.
- Se dictan medidas para
preservar, conservar y
mejorar la salud de los
trabajadores.
- Resolucion 2400 del
1979
- Se establecen dispocisiones
sobre vivienda, higiene y
seguridad en trabajo.
- Se establecen dispocisiones
sobre vivienda, higiene y
seguridad en trabajo.
- Decreto 610 de 1984 y
resolucion 1016 de 1989
- -Determina las base principales para la
constituciòn de un plana nacional
unificado en el campo de la prevenciòn
de los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y en el
mejoramiento de las condiciones del
trabajo. -Reglamenta organizacion y las
forma de los programas de salud
ocupacional que deben desarrollar los
empleados y empleadores del pais.
- -Determina las base principales para la
constituciòn de un plana nacional
unificado en el campo de la prevenciòn
de los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y en el
mejoramiento de las condiciones del
trabajo. -Reglamenta organizacion y las
forma de los programas de salud
ocupacional que deben desarrollar los
empleados y empleadores del pais.
- Ley 100 del 1993
- Crea entidades, normas y
procedimientos para proteger a la
persona de las contingencias
economicas y de salud que le pueden
suceder con el fin de lograr el
bienestar individual y la integraciòn
de la comunidad. para cumplir con
ese objetivo se crean entidades como
las ARL, EPS, IPS, AFP, fondos de
pensiones del estado.
- Crea entidades, normas y
procedimientos para proteger a la
persona de las contingencias
economicas y de salud que le pueden
suceder con el fin de lograr el
bienestar individual y la integraciòn
de la comunidad. para cumplir con
ese objetivo se crean entidades como
las ARL, EPS, IPS, AFP, fondos de
pensiones del estado.
- Decreto 1194 de 1994
- Determina la organizaciòn y
administraciòn del sistema
genera de riesgos
profesionales. Define al
siguiente trabajo y actividad
profesional. Obliga a la
afiliaciòn y cotizaciòn al
SGPR.
- Determina la organizaciòn y
administraciòn del sistema
genera de riesgos
profesionales. Define al
siguiente trabajo y actividad
profesional. Obliga a la
afiliaciòn y cotizaciòn al
SGPR.
- Decreto 1346 de 1994
- Reglamenta la
integraciòn, la
financiaciòn y el
funcionamiento de las
juntas de calificaciòn de
invalides.
- Reglamenta la
integraciòn, la
financiaciòn y el
funcionamiento de las
juntas de calificaciòn de
invalides.
- Decreto 1832 del 1994
- Por la cual se adopta la
tabla de actividades
profesionales.
- Por la cual se adopta la
tabla de actividades
profesionales.
- Ley 776 del 2002
- Determina la obligaciòn del SGRP
con el afiliado que sufra una
accidente de trabajo o
enfermedad profesional, en
prestrarle los servicios
asistenciales y le reconoscan las
prestaciones economicas.
- Determina la obligaciòn del SGRP
con el afiliado que sufra una
accidente de trabajo o
enfermedad profesional, en
prestrarle los servicios
asistenciales y le reconoscan las
prestaciones economicas.
- Ley 1401 del 2007
- Se regula la práctica de
evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
- Se regula la práctica de
evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
- Ley 1438 del 2011
- Se reforma el sistema general de
seguridades socias en salud y se
dictan otras dispocisiones como
las prestaciones de los beneficios
en cualquier lugar del pais.
- Se reforma el sistema general de
seguridades socias en salud y se
dictan otras dispocisiones como
las prestaciones de los beneficios
en cualquier lugar del pais.
- ley 1562 del 2012
- Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
dispocisiones. Se definen terminos. -Sistemas de riesgos laborales,
Seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestiòn de la seguridad y
salud en el trabajo, comite paritario de SST (COPASST), accidente
laboral, enfermedad laboral, riesgo laboral, inspectores de trabajo.
- Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
dispocisiones. Se definen terminos. -Sistemas de riesgos laborales,
Seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestiòn de la seguridad y
salud en el trabajo, comite paritario de SST (COPASST), accidente
laboral, enfermedad laboral, riesgo laboral, inspectores de trabajo.
- Decreto 1072
del 2015
- Se expide el decreto unico reglamentario del sector de
trabajo. Conpilaciòn de la normatividad vigente del sector de
trabajo. Aplica a las entidades del sector trabajo asi como a
las relaciones jurìdicas derivadas de los vinculos laborales de
las personas naturales o juridicas que en ellas intervienen.
- Se expide el decreto unico reglamentario del sector de
trabajo. Conpilaciòn de la normatividad vigente del sector de
trabajo. Aplica a las entidades del sector trabajo asi como a
las relaciones jurìdicas derivadas de los vinculos laborales de
las personas naturales o juridicas que en ellas intervienen.
- Resoluciòn 0312 del 2019
- Se define los estandares
minimos del sistema de
Gestiòn De Seguridad y
Salud En El Trabajo.
- Se define los estandares
minimos del sistema de
Gestiòn De Seguridad y
Salud En El Trabajo.
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