Paradigmas Gerenciales

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Mindmap am Paradigmas Gerenciales, erstellt von Sindy De Leon am 19/09/2020.
Sindy De Leon
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Paradigmas Gerenciales
  1. Son modelos que aplican las nuevas empresas, produciendo cambios en las organizaciones.
    1. Visión Compartida: permite aumentar las aspiraciones de los miembros de una institución educativa, creando esfuerzos y lazos de unión entre la comunidad educativa.
      1. Características: Búsqueda de un mismo propósito, unión, todos pueden participar.
      2. Paradigma orientado a la decisión y al cambio: busca la comprensión de los problemas y propone respuestas razonadas y coherentes.
        1. Características: Buscar soluciones a los diversos problemas que surgen dentro de un establecimiento educativo.
        2. Paradigma Positivista: Hechos válidos que son captados por los sentidos y son verificados.
          1. Características: Es considerado real, el sujeto descubre el conocimiento, se tiene acceso a la realidad mediante la razón, realidad accesible mediante la experiencia, el conocimiento valido es el científico.
          2. Paradigma Interpretativo: Es oposición al positivista, denominado fenomenológico, inductivo, constructivista.
            1. Características: Enfoque Hermenéutico, enfoque humanista.
            2. Trabajo en equipo: es de suma importancia desarrollarlo en el enfoque de visión compartida, juntamente con el dominio propio.
              1. Características: Intercambio de ideas y conocimientos, trabajo compartido, permite maximizar el tiempo, se necesita de un líder.
            3. Modelos Gerenciales Sindy Yurivia De León Gramajo - 201903789 San Lorenzo, San Marcos.
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