Zusammenfassung der Ressource
Paradigmas Gerenciales
- Son modelos que aplican las nuevas empresas, produciendo cambios en las organizaciones.
- Visión Compartida:
permite aumentar
las aspiraciones de
los miembros de
una institución
educativa, creando
esfuerzos y lazos de
unión entre la
comunidad
educativa.
- Características:
Búsqueda de un
mismo propósito,
unión, todos pueden
participar.
- Paradigma orientado a la decisión y al cambio:
busca la comprensión de los problemas y
propone respuestas razonadas y coherentes.
- Características:
Buscar soluciones a
los diversos
problemas que
surgen dentro de un
establecimiento
educativo.
- Paradigma Positivista:
Hechos válidos que son
captados por los sentidos y
son verificados.
- Características:
Es considerado
real, el sujeto
descubre el
conocimiento,
se tiene acceso
a la realidad
mediante la
razón, realidad
accesible
mediante la
experiencia, el
conocimiento
valido es el
científico.
- Paradigma Interpretativo:
Es oposición al positivista,
denominado
fenomenológico, inductivo,
constructivista.
- Características:
Enfoque
Hermenéutico,
enfoque humanista.
- Trabajo en equipo:
es de suma
importancia
desarrollarlo en el
enfoque de visión
compartida,
juntamente con el
dominio propio.
- Características:
Intercambio de ideas
y conocimientos,
trabajo compartido,
permite maximizar el
tiempo, se necesita
de un líder.
- Modelos Gerenciales
Sindy Yurivia De León
Gramajo - 201903789
San Lorenzo, San
Marcos.