REGIMEN LABORAL

CONTRATACION
1. FORMAS DE CONTRATACION
  1. a. A plazo b. A plazo fijo c. A jornada parcial
2. PERIODO DE PRUEBA
  1. 3 meses de trabajo
BENEFICIOS A FAVOR DEL TRABAJADOR
1. Estabilidad laboral
  1. protección a causa de despido sin motivo
  2. jornada de 4 a 8 horas diarias
  3. vacaciones, cts., utilidades
REGIMEN ESPECIAL
1. LIMITACIONES A CAUSA DE CONTRATACION(EXTRANJEROS)
  1. Contrato máximo 3 años
    1. maximo 20 por ciento del total del personal de la empresa.
2. LIMITACIONES EN LOS BENEFICIOS A TRABAJADORES DE PE Y AGRICOLAS
  1. con mas de 100 trabajadores en planilla
    1. ventas no excedentes a 1700 UIT
      1. trabajadores con 15 días de vacaciones
        gratificación en base a medio sueldo
  2. SECTOR AGRARIO CON REMUNERACION MINIMA A LA NORMAL
3. SANCIONES LABORALES
  1. Amonestaciones escritas, suspensión y despido.
OTRAS DISPOCISIONES
1. control asistencial seguridad y salud en el trabajo.
  1. sobretiempos
    1. inspecciones laborales y sanciones

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