Zusammenfassung der Ressource
APRENDIZAJE
- Proceso a través del cual se adquieren o modifican
- Habilidades
- Destrezas
- Conocimientos
- Conductas
- Resultado del estudio
- La experiencia
- La instrucción
- El razonamiento
- La Observación
- Es concebido como el cambio de
conducta debido a la experiencia
- No debido a factores madurativos,
ritmos biológicos.
- Es una de las funciones
mentales más importantes
en:
- Humanos
- Esta relacionado con la
educación y e desarrollo
personal.
- Animales
- Sistemas artificiales
- Proceso por el cual
se adquiere una
determinada
habilidad, se asimila
una información o
se adopta una nueva
estrategia de
conocimiento y
acción
- (Feldman.2005) Proceso de cambio
relativamente permanente en el
comportamiento generado por la
experiencia
- El Juego es necesario para el desarrollo y aprendizaje de los niños
- Requiere un cambio relativamente
estable de la conducta del individuo.
- Este cambio es producido tras asociaciones
- ESTÍMULO Y RESPUESTA
- En sus inicios, en los tiempos antiguos:
- El hombre inició sus procesos de aprendizaje
de manera espontánea y natural con el
propósito de adaptarse al medio ambiente
- Bases Neurofisiológicas del aprendizaje
- El cerebro tiene una función extremadamente
compleja en el desarrollo de la persona, aquí llegan
todos los datos y los clasifica para que siempre estén
disponibles
- El aprendizaje
- Resultado del fortalecimiento o abandono de la conexiones sinápticas entre neuronas
- Es local, es decir, la modificación de una conexión sináptica depende sólo de las actividades presináptica y postsináptica
- FACTORES FUNDAMENTALES
- Intenligencia y Conocimientos previos
- al mismo tiempo se relacionan con la experiencia. Con respecto al primero, decimos que para poder
aprender, el individuo debe estar en condiciones de hacerlo, es decir, tiene que disponer de las
capacidades cognitivaspara construir los nuevos conocimientos.
- Experiencia
- es el «saber aprender», ya que el
aprendizaje requiere determinadas
técnicas básicas tales como: técnicas
de comprensión (vocabulario),
conceptuales (organizar, seleccionar,
etc.), repetitivas
- Motivación
- Sin motivación cualquier
acción que realicemos no
será completamente
satisfactoria.
- Operaciones Cognitivas
- 1. Unarecepción de datos
- 2. La comprensión de la información
- 3. Una retención a largo plazo
- 4. La transferencia
- TIPOS DE APRENDIZAJE
- RECEPTIVO: Solo necesita comprender el contenido para reproducirlo pero
no descubre nada.
- DESCUBRIMIENTO: No recibe los contenidos de forma pasiva: descubre los
conceptos y sus relaciones y los adapta a un esquema
- REPETITIVO: el alumno memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos
con sus conocimientos previos, no encuentra significado a los contenidos
- SIGNIFICATIVO: Relaciona sus conocimientos previos con los nuevos
dotándolos así de coherencia respecto a sus estructuras cognitivas.
- OBSERVACIONAL: Se da al observar el comportamiento de otra persona,
llamada modelo.
- LATENTE: Adquiere un nuevo comportamiento, pero no se demuestra hasta
que se ofrece algún incentivo para manifestarlo.
- SISTEMA REPRESENTACIÓN (PNL)
- VISUAL: Utilizado por los organizadores Gráficos
- AUDITIVO: Para un número menor de personas los
estímulos auditivos son manera de adquirir
aprendizaje
- KINESTÉSICO: es más lento, peroel más efectivo si se
aprende hacer algo nunca más se olvida.
- TEORÍAS DE CONDUCTISTAS
- CONDICIONAMIENTO CLÁSICO:
- Desde la perspectiva de I.PAVLOV S. XX Aprendizaje en el cual un estímulo neutro (tipo estímulo que
antes del condicionamiento, no genera en forma natural la respuesta que nos interesa) genera una
respuesta después de que se asocia con un estímulo que provoca de forma natural esa respuesta.
Cuando se completa el condicionamiento, el antes estímulo neutro procede a ser un estímulo
condicionado que provoca la respuesta condicionada.
- CONDUCTISMO
- . Desde la perspectiva conductista, formulada por B.F. Skinner (condicionamiento
operante) hacia mediados S. XX y que arranca de los estudios psicológicos de Pavlov
sobre condicionamiento clásico y de los trabajos de Thorndike (condicionamiento
instrumental) sobre el esfuerzo, intenta explicar el aprendizaje a partir de unas leyes y
mecanismos comunes para todos los individuos. Fueron los iniciadores en el estudio del
comportamiento animal, posteriormente relacionado con el humano. El conductismo
establece que el aprendizaje es un cambio en la forma de comportamiento en función a
los cambios del entorno. Según esta teoría, el aprendizaje es el resultado de la asociación
de estímulos y respuestas.
- REFORZAMIENTO
- B.F. Skinner propuso para el aprendizaje repetitivo un tipo de reforzamiento, mediante
el cual un estímulo aumentaba la probabilidad de que se repita un determinado
comportamiento anterior. Desde la perspectiva de Skinner, existen diversos reforzadores
que actúan en todos los seres humanos de forma variada para inducir a la repetitividad
de un comportamiento deseado. Entre ellos podemos destacar: los bonos, los juguetes y
las buenas calificaciones sirven como reforzadores muy útiles. Por otra parte, no todos
los reforzadores sirven de manera igual y significativa en todas las personas, puede
haber un tipo de reforzador que no propicie el mismo índice de repetitividad de una
conducta, incluso, puede cesarla por completo.
- TEORÍAS COGNITIVAS
- • APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO.
- La perspectiva del aprendizaje por descubrimiento,
desarrollada por J. Bruner, atribuye una gran importancia a la
actividad directa de los estudiantes sobre la realidad.
- • APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
- (D. Ausubel, J. Novak) postula que el aprendizaje debe ser
significativo, no memorístico, y para ello los nuevos
conocimientos deben relacionarse con los saberes previos
que posea el aprendiz. Frente al aprendizaje por
descubrimiento de Bruner, defiende el aprendizaje por
recepción donde el profesor estructura los contenidos y las
actividades a realizar para que los conocimientos sean
significativos para los estudiantes.
- • COGNITIVISMO
- La psicología cognitivista (Merrill, Gagné...), basada en las
teorías del procesamiento de la información y recogiendo
también algunas ideas conductistas (refuerzo, análisis de
tareas) y del aprendizaje significativo, aparece en la década
de los sesenta y pretende dar una explicación más detallada
de los procesos de aprendizaje.
- • CONSTRUCTIVISMO
- Jean Piaget propone que para el aprendizaje es necesario un
desfase óptimo entre los esquemas que el alumno ya posee y
el nuevo conocimiento que se propone. "Cuando el objeto de
conocimiento está alejado de los esquemas que dispone el
sujeto, este no podrá atribuirle significación alguna y el
proceso de enseñanza/aprendizaje será incapaz de
desembocar".
- • SOCIO-CONSTRUCTIVISMO
- Basado en muchas de las ideas deVigotski, considera también
los aprendizajes como un proceso personal de construcción
de nuevos conocimientos a partir de los saberes previos
(actividad instrumental),