Acción Psicosocial y Trabajo

¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización?
1. Analizar las relaciones existentes entre el trabajo y otros ámbitos de la vida
2. Realizar un análisis particular de los contextos laborales para comprender mejor las conductas del comportamiento humanos
3. Comprender el comportamiento laboral, y el comportamiento humano en general y los fenómenos sociales en su totalidad.
¿En qué consiste la acción psicosocial en el trabajo?
1. Es un conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos dentro de los contextos de trabajo
2. Busca transformar, mejorar y/o aportar a cambiar el contexto de trabajo en caso de ser necesario, fundamentados en un proceso crítico derivado de un diagnóstico contextual.
3. Busca comprender, explicar y evaluar las condiciones que inciden en el bienestar y en los fenómenos subyacentes a la vida en el trabajo de los individuos
¿Cuáles son los desafíos en la gestión del talento humano?
1. Entender los cambios drásticos en la concepción del trabajo, el trabajador, las organizaciones y la gestión humana.
2. Desarrollar habilidades que combinen las necesidades del mercado laboral con el aprendizaje de competencias, pero más aún de poner en el currículo esos nuevos aprendizajes
3. Conseguir y desarrollar el personal adecuado, especializado y preparado para alcanzar los retos del mundo actual

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	Erstellt von Eliseo Linares vor etwa 4 Jahre