2615589
Beschreibung
Mindmap von Mike Lujan, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Mike Lujan
vor mehr als 9 Jahre
|
|
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- MEDICIONES DEL DESEMPEÑO
- Forma directa
- Forma indirecta
- Forma directa
- Objetividad en las mediciones
- Subjetividad en las mediciones
- MÉTODOS DE EVALUACIÓN
- Escalas de puntuación
- Listas de verificación
- Métodos de selección forzada
- Método de registro de acontecimientos criticos
- Escalas de calificación conductual
- Método de verificación de campo
- Escalas de puntuación
- MÉTODO DE EVALUACIÓN BASADO EN EL DESEMPEÑO PASADO
- Métodos de evaluación en grupos
- Categorización
- Distribución forzada
- Distribución de puntos
- Comparación
- Categorización
- Métodos de evaluación basados en el desempeño fututo
- Autoevaluación
- Administración por objetivos
- Evaluaciones psicologícas
- Métodos de los centros de evaluación
- Autoevaluación
- Métodos de evaluación en grupos
- IMPLICACIONES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
- Capacitación de los evaluadores
- Entrevistas de evaluación
- Convencimiento
- Dialogo
- Solución de problemas
- Convencimiento
- Capacitación de los evaluadores
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.