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Beschreibung
Mindmap von kenny soto, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von kenny soto
vor etwa 4 Jahre
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Terminación de la relación laboral
- Causas
- Despido
- Justificado
- Es cuando se hace en base a
las causales de despido
- Es cuando se hace en base a
las causales de despido
- No Justificado
- Esta tiene su génesis si se despide a
un trabajador por alguna razón no
contemplada en la ley
- Esta tiene su génesis si se despide a
un trabajador por alguna razón no
contemplada en la ley
- Indirecto
- Es cuando el empleador crea
circunsntancias para que el
trabajador renuncie
- Es cuando el empleador crea
circunsntancias para que el
trabajador renuncie
- Justificado
- Retiro
- Mejor conocido como renuncia, es
cuando el trabajador por voluntad
propia decide terminar la relación
laboral
- Mejor conocido como renuncia, es
cuando el trabajador por voluntad
propia decide terminar la relación
laboral
- Por causa entre las partes
- Ajenas a las partes
- Es cuando ninguna de las partes
desea terminar la relación de
trabajo pero aún así sucede
- Quiebra de la empresa
- Muerte del trabajador o patrono
- fuerza mayor
- Quiebra de la empresa
- Es cuando ninguna de las partes
desea terminar la relación de
trabajo pero aún así sucede
- Comunes entre las partes
- ES cuando por acuerdo
común se termina la
relación laboral
- ES cuando por acuerdo
común se termina la
relación laboral
- Ajenas a las partes
- Despido
- Contrato de trabajo
- a tiempo indeterminado
- Este nace cuando el contrato
no tiene una fecha de
vencimiento específica
- Este nace cuando el contrato
no tiene una fecha de
vencimiento específica
- a tiempo determinado
- El contrato contiene fecha de
inicio y de vencimiento del
mismo
- El contrato contiene fecha de
inicio y de vencimiento del
mismo
- por una obra determinada
- Este contrato va dirigido a un
proyecto en específico, y se
terminara cuando concluya
esa obra para lo cual es
creado
- Este contrato va dirigido a un
proyecto en específico, y se
terminara cuando concluya
esa obra para lo cual es
creado
- a tiempo indeterminado
- El amparo Laboral
- Recurso
- Puede ser introducido por
cualquier persona
- Protege los derechos
de los involucrados en
el juicio
- Esta contemplado en la
constitución lo cual lo hace un
derecho fundamental de las
persona
- Se introduce ante un juez de primera instancia
- Recurso
Medienanhänge
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