Zusammenfassung der Ressource
Historia de la admiistración
- #1 Etapa Agricola
- La etapa agricola empieza a conformar los
conglomerados triviales y la agricultura
sedentaria.
- Con esto inicia los primeros
grupos pobladoes, familias,
pueblos, cultivos y con ello alguas
necesidades primarias.
- Para solventar el surgimiento de las necesidades las
comunidades se organizan por medio de jefes de
comunidad o jefes de familia
- Por esta razon
surge la división
de trabajo
- Sexo y
edad
- Domesticos y caseria
- #2 etapa industrial
- Esta etapa se
caracteriza
por la
aparición de
la fuerza
motriz
- Surgen las herramientas, aparición del vapor
como necesidad para realizar los trabajos del
cultivo.
- Siembra, recolección y
producción especialmente de
alimentos
- La división de trabajo de acuedo con las
capacidades de las personas, y se empieza a
especializar en una actividad especifica para
obtener mejor resultado.
- #3 Etapa de comunicación
- Con el aso del tiempo y la
evolucion del mundo esta etapa
se hace más necesaria.
- Esta se caracterisa por la aparisión
de las vias maritimas como primer
sistema de trasporte.
- Las vias terrestres como necesidad de unir
los pequeños pueblos con las grandes
ciudades
- Aparición de la via ferrea, el
telegraf, el telefono y al final en
el sigo XX el transporte aéreo
- #4 etapa de la tecologia
- Tenemos la aparición de las tecnologia mejor dicho la
computación la cual nos permitio hacer ciertas actividades con
mayor destreza y agilidad
- En esta etapa se
encuentra la
auntomatización de
la producció.
- Consecuencia a
esto nos permite
hacer mejor
aprovechamiento
de la materia
prima, optimizar
la produccion en
cuanto a calidad y
tiempo.
- Ultima etapa siglo XX
- Como resultado de la evolucion aparece el administrador
- El cual debe hacer de las
maquinas humanas y
mecanicas obetener su
maximo eficiencia.
- Posteriormente a todo esto el Sr. Taylor
comenzo a desarollar el sistema
administrativo el que hoy conocemos como
administración tradicional cientifica.
- Que es
- es el proceso de planificar,
organizar, dirigir y controlar el uso
de los recursos y las actividades
de trabajo con el propósito de
lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente
y eficaz.