Zusammenfassung der Ressource
ISO 8000
- El objetivo de la ISO8000 es
ofrecer una norma, basada
en los instrumentos
internacionales de derechos
humanos y las leyes laborales
nacionales, que proteja y
faculte a todo el personal
bajo el control e influencia de
una empresa –el cual produce
productos o provee servicios
para esa empresa- incluyendo
el personal contratado por la
propia empresa así como por
sus
proveedores/subcontratistas,
subproveedores y
trabajadores desde el hogar.
- La norma ISO8000 es verificable a
través de un proceso basado en
la evidencia.
- Esta norma le permite a la empresa
- Demostrar fehacientemente a las
partes interesadas que existen
políticas, procedimientos y
prácticas de la organización, de
acuerdo a los requisitos de esta
norma.
- ELEMENTOS
NORMATIVOS Y SU
INTERPRETACION
- La empresa debe cumplir
con la legislación nacional y
cualquier otra ley aplicable,
con las normas que
prevalecen en el sector
- ENTRE SUS
DEFINICIONES ESTAN
- -Empresa-Personal-Trabajador-Niño
-Trabajador joven entre otros
- REQUISITOS
- Trabajo Infantil
- Trabajo Forzoso y obligatorio
- Seguridad y Salud
- Derecho de sindicscion y
Negociación Colectiva
- Discriminacion
- Medidas disciplinarias
- Horario de trabajo
- Remuneracion
- Sistemas de Gestion
- Representante de la dirección
- Representante de los trabajadores
- Revisión por la Direccion
- Planificacion
- Control de proveedores
- Identificación de no conformidades
- Comunicacion
- Verificacion
- Registros
- La norma ISO8000 es verificable a través
de un proceso basado en la evidencia.