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Admistracion
de Recursos
Humanos
- Es la planeación,
organización, y
coordinación, así como
promover el
desempeño eficiente
del personal.
Representa el medio
relacionado directa o
indirectamente con el
trabajo
- Sus funciones varían dependiendo del tipo de
organización al que este pertenezca, a su vez,
asesora, tiene la facultad de dirigir las
operaciones de los departamentos
- Describe las responsabilidades que definen cada
puesto laboral y las cualidades que debe tener la
persona que lo ocupe.
- Describe las responsabilidades que definen cada
puesto laboral y las cualidades que debe tener la
persona que lo ocupe.
- Los objetivos de la administración de Recursos
Humanos se derivan de las metas de la empresa
completa,
- El principal objetivo es mejorar las contribuciones
productivas del personal a la organización, de
forma que sean responsables desde el punto de
vista estratégico, ético y social
- El principal objetivo es mejorar las contribuciones
productivas del personal a la organización, de
forma que sean responsables desde el punto de
vista estratégico, ético y social
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