Zusammenfassung der Ressource
Diseño de las intervenciones
- la intervencion del desarrollo
organizacional es una secuencia de
actividades, acciones y procesos que
se proponen ayudar a la empresa a
mejorar su desempeno y eficacia
- como disenar intervenciones efectivas
- para disenar una buena
intervencion del desarrollo
organizacional hay que atender a
las necesidades y a la dinamica de
la situacion y elaborar un
programa que responda a los
criterios antes descritos.
- contingencias relacionadas con la
situacion del cambio
- los investigadores han identificado
varias contingencias presentes en la
situacion que percuten en el exito de la
intervencion
- preparacion para el cambio
- depende mucho de que la
empresa este dispuesta a realizar
un cambio planificado.
- capacidad de cambiar
- para administrar el cambio
planificado hacen falta ciertos
conocimientos y habilidades .
- contexto cultural
- donde vive la empresa
ejerce una poderosa
influencia en las reacciones
del personal frente al
cambio
- capacidades del agente del cambio
- muchos fracasos del desarrollo
organizacional se dan cuando el
agente del cambio aplica
intervenciones que rebasan su
competencia
- contingencias relacionadas con el
objetivo del cambio
- procuran modificar
algunos rasgos o partes
de la empresa
- aspectos organizacionales
- aspectos estrategicos
- aspectos tecnologicos y
estructurales
- aspectos
relacionados con
el proceso
humano
- aspectos de recursos
humanos