DIÁGNOSTICO DE NECESIDADES

Beschreibung

Bienestar
LAURA DANIELA AGUILERA ALVAREZ
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LAURA DANIELA AGUILERA ALVAREZ
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DIÁGNOSTICO DE NECESIDADES
  1. Estructuración y Desarrollo de planes.
    1. Fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización.
      1. ¿Cuándo hacerlo?
        1. Por fallas en la productividad o ventas
          1. Se presenten cambios en las funciones o puestos
            1. Solicitudes de personal
              1. Las quejas sobre el servicio al cliente
              2. Importancia en las organizaciónes
                1. 1. Enfoque Humano. 2. Formación del ser. 3. El desarrollo personal se ve reflejado en lo laboral.
                2. Exige Formular alternativas y propuestas de solución
                  1. Determina y prioriza necesidades actuales
                    1. Evaluar los programas y actividades del Bienestar Social Laboral
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