Zusammenfassung der Ressource
PSICOMETRÍA
- CLASIFICACION DE LOS TESTS
- TEST DE EJECUCION MAXIMA: Miden diferencias
individuales en el nivel de ejecución máximo ante
distintas tareas, cuando se intenta realizarlas.
- TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES (DAT): Ofrece un
procedimiento integrado, científico y bien
estandarizados para medir las aptitudes de estudiantes
de ambos sexos para fines de educación educacional y
vocacional.
- TEST DE COMPORTAMIENTO TÍPICO: Aqui se evalua el
comportamiento habitual de los individuos, recurriendo a
distintas afirmaciones ante los cuales el examinado debe
indicar su nivel de acuerdo o agrado.
- ESCALA DE AUTOEFICACIA
- INVENTARIO DE INTERESES VOCACIONALES
- ESCALAS DE ACTITUDES
- INVENTARIOS DE RASGOS DE PERSONALIDAD
- INVENTARIO DE HABILIDADES SOCIALES
- NORMAS/TÉCNICAS
- CONFIDENCIALIDAD.- “La confiabilidad es un concepto, pero también es
una medida práctica de qué tan consistente y estable podría ser un
instrumento de medición de una prueba”.
- FACTORES QUE AFECTAN LA CONFIDENCIALIDAD
- 1. Contenido del Test: Errores en el
muestreo de contenido.
- 2. Administración: Examinara en
condiciones uniformes estan
derivadas.
- 3. Calificación : Calificar respuestas
correctas como erróneas.
- Factores internos del examinado:
Fluctuaciones azarosas de el
comportamiento.
- DIMENSIONES DE LA CONFIDENCIALIDAD
- ESTABILIDAD
- CONSISTENCIA INTERNA
- CONFIDENCIALIDAD
INTER-EXAMINADORES
- METODOS PARA VERIFICAR LA
CONFIDENCIALIDAD
- TEST-RETEST
- FORMAS
EQUIVALENTES
- PARTICION EN MITADES
- METODOS DE COVARIANZA
DE LOS ITEMS
- ACUERDO ENTRE LOS
EXAMINADORES
- CONSTRUCCIÓN DE LOS TESTS
- DELIMITACIÓN DE TEST
- REDACCIÓN DE LOS ÍTEMS
- REVISIÓN DE LOS ÍTEMS
- ANÁLISIS DE LAS PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS