RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
1. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA NORMA
  1. VIENES DADA POR TRES TIPOS DE INFRACCIONES
    1. LEVES: HASTA 25 UT POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO
      1. GRAVES: DE 26 A 75 UT POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO
        MUY GRAVES: DE 76 A 100UT POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO
RESPONSABILIDADES PENALES
1. POR MUERTE DEL TRABAJDOR: DE 8 A 10 AÑOS DE PRISIÓN
  1. POR DISCAPACIDAD TOTAL O PERMANENTE: 5 A 8 AÑOS DE PRISIÓN
    1. POR DISCAPACIDAD PARCIAL O PERMANENTE: 2 AÑOS DE PRISIÓN
RESPONSABILIDADES CIVILES
RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
EN DEMANDAS POR ENFERMEDADES OCUPACIONALES / ACCIDENTES
1. LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR ES : OBJETIVA O SUBJETIVA
  1. OBJETIVA: EL TRABAJADOR AFECTADO NO NECESITA PROBAR LA CULPA, NEGLIGENCIA, IMPRUDENCIA O IMPERICIA POR PARTE DEL PATRONO
    1. SUBJETIVA: ANTE UN HECHO QUE ES CONTRARIA A DERECHO
      1. SE PAGA CON PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS
        MUERTE: SALARIOS DE 6 A 8 AÑOS POR DÍAS CONTÍNUOS
        DISCAPACIDAD ABOLUTA Y PERMANENTE: SALARIO DE 4 A 7 AÑOS CONTADOS POR DÍA CONTÍNUO
        DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: MENOR DEL 67% Y MAYOR 25% DE CAPACIDAD DE GANANCIA
        SI HAY DAÑOS MÁS CULPA, ENTONCES HAY RESPONSABILIDAD SUBJETIVA Y PENAL
        EN ESTE CASO DEBE HABER INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MATERIAL Y DAÑO MORAL
    2. ACCIÓN
      1. OMISIÓN
    3. 1- DISCAPACIDAD TEMPORAL, 2-DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
      1. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE PARA EL TRABAJO HABITUAL
        DISCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD
        GRAN DISCAPACIDAD
        MUERTE
        LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA SE PAGA CON PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS
        POR MUERTE E INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE : SE PAGAN DOS AÑOS DE SALARIO, CON MÁXIMO DE 25 SALARIOS MÍNIMOS
        POR INCAPACIDAD ABOLUTA Y TEMPORAL DEL TRABAJADOR: EL SALARIO DEL TRABAJADOR, CORRESPONDIENTE A LOS DÍAS QUE DURE LA INCAPACIDAD
        POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DEL TRABAJDOR SE PAGA HASTA UN AÑO DE SALARIO CON MÍNIMO DE QUINCE SALRIOS MÍNIMOS
        INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL, SEGÚN DÍAS QUE DURE LA INCAPACIDAD
        GASTOS DE ENTIERRO, HASTA CINCO SALARIOS MÍNIMOS
        GASTOS POR ASISTENCIA MÉDICA QUIRÚRGICA: LA LEY NO PREVEE NINGÚN LÍMITE
    4. DAÑOS

Nächster

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Beschreibung

Zusammenfassung der Ressource

ähnlicher Inhalt

	Erstellt von lawyermolina8 vor mehr als 9 Jahre