LOS INDICADORES

Un indicador nos demuestra la presencia o ausencia de algún concepto que se está investigando
1. Así mismo un indicador se puede considerar como una expresión tanto cuantitativa observable como cualitativa
  1. Que nos puede permitir describir características, comportamientos o fenómenos de la realidad
    1. Mediante una variable o en la relación entre variables
      1. Por lo que nos permite evaluar el desempeño y su evolución en el tiempo
Por lo que algunas características de los indicadores son:
1. Simplificación:
  1. Un indicador puede ser dimensional
    1. Pero no puede abarcar a todos los ámbitos
2. Medición:
  1. Permite comparar la situación actual
    1. De un estudio
      1. En un tiempo establecido
3. Comunicación:
  1. Todo indicador debe permitirnos
    1. Transmitir información
Sus objetivos son:
1. Generar información útil
  1. Para mejorar el proceso de toma de decisiones.
  2. Monitorear el cumplimiento de acuerdos y compromisos
  3. Cuantificar los cambios en una situación que pueda ser problemática
  4. Seguimiento de diferentes programas, planes, proyectos, etc.
Tipo de indicadores:
1. Indicador según medición:
  1. Indicadores cuantitativos:
    1. Son una representación numérica de la realidad
  2. Indicadores cualitativos:
    1. Es una escala de cualidades
      1. Categóricos: bueno, aceptable, malo.
      2. Binarios: Sí, no.
2. Indicadores según nivel de intervención:
  1. Es una cadena lógica de intervención y de relación.
    1. Indicadores de impacto:
      1. Se refiere a los efectos a mediano y largo plazo.
    2. Indicadores de resultado:
      1. Los efectos de la acción institucional
        O de un programa sobre la sociedad.
    3. Indicadores de producto:
      1. Es una cantidad y calidad
        De servicios.
    4. Indicadores de proceso:
      1. Seguimiento de la realización de actividades programadas.
    5. Indicadores de insumo:
      1. Seguimiento de todos los recursos disponibles.
3. Indicadores según jerarquía:
  1. Indicadores de gestión.
  2. Indicadores estratégicos;
4. Indicadores según calidad:
  1. Dinámica de eficacia y eficiencia.

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