Zusammenfassung der Ressource
Recursos Humanos
- Caracteristicas
- Multidisciplinaria
- Le aportan varias ciencias
- La Psicología juega un
papel fundamental
- Analiza
comportamiento
- mide habilidades y aptitudes
- encuentra motivación,
conflicto y frustración
- fundamental en Selección,
entrenamiento y capacitación
- Contingente
- Depende de la situación
organizacional
- El ambiente es cambiante
- Orígenes
- Derecho Laboral
- Necesidad de
Reglamentar el
trabajo
- Administración
Cientifica
- Principios de
Taylor y Fayol
- Coordinación y dirección
- Fayol crea oficinas de
selección
- Organización funcional
- Especialistas
- Douglas McGregor
- Teoría X y Y
- Funciones
- Reclutar y seleccionar empleados
- Convocatorias de selección
- Relación legal-contractual
- COntratación y procedimientos legales
- Cumplir y hacer cumplir reglas
- capacitación y entrenamiento
- Vinculación
- Inducción
- Capacitación
- Desarrollo y evaluación
de desempeño
- Procesos Disciplinarios
- Vigilar compensaciones
- Remuneración
- Aportes sociales
- Salario
- Despedir empleados
- Liquidación
- Bienestar
- Vacaciones
- Educación
- Vivienda
- Salud ocupacional
- Prevención Riesgos
- Clima laboral
- Motivación
- Incentivos
- Reconocimientos
- Bonificaciones
- Objetivos
- Corporativos
- Responde por éxito de la Empresa
- Funcionales
- Sostener en un nivel justo
- Sociales
- Intererés por el bien común y la sociedad
- Personales
- Apoyar metas de empleados
- Reconocer logros