Medición del trabajo

Estándares de mano de obra
1. cantidad de minutos del trabajador requeridos para completar un elemento
2. Los estándares de mano de obra se establecen de cuatro maneras
  1. Experiencia histórica
  2. Estudios de tiempo
  3. Estándares de tiempo
  4. Muestreo del trabajo
Estudios de tiempo
1. Los analistas utilizan cronómetros para medir la operación que están realizando los trabajadores
  1. Una persona capacitada y experimentada puede establecer un estándar siguiendo estos ocho pasos
    1. Definir la tarea a estudiar
    2. Dividir la tarea en elementos precisos
    3. Decidir cuántas veces se medirá la tarea
    4. Medir el tiempo y registrar los tiempos elementales
    5. Calcular el tiempo observado (real) promedio
    6. Determinar la calificación del desempeño
    7. Sumar los tiempos normales para cada elemento
    8. Calcular el tiempo estándar
Muestreo del trabajo
1. Implica observar una parte o muestra de la actividad laboral.
  1. Para perfeccionar este cálculo se deben decidir tres puntos clave.
    1. Qué grado de confiabilidad estadística se desea que tengan los resultados
    2. Cuántas observaciones se necesitan
    3. En qué momento preciso se deben hacer las observaciones
2. Las tres aplicaciones principales del muestreo del trabajo son
  1. Proporción de la demora para determinar el porcentaje de tiempo de la actividad correspondiente al personal o al equipamiento
  2. Medición del desempeño a efecto de elaborar el índice de desempeño de los trabajadores.
  3. Estándares de tiempo para obtener el estándar del tiempo de una tarea.
3. Muestreo del trabajo se puede resumir en cinco pasos:
  1. Tomar una muestra preliminar para obtener una estimación del valor del parámetro
  2. Calcular el tamaño de muestra requerido.
  3. Preparar un programa para observar al trabajador en los tiempos adecuados.
  4. Observar y registrar las actividades del trabajador.
  5. Determinar cómo usan su tiempo los trabajadores

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	Erstellt von Josue Carranza vor etwa 4 Jahre