2801753
Beschreibung
Mindmap von Ruben Flores, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Ruben Flores
vor mehr als 9 Jahre
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Responsabilidad del Patrono y Sanciones Penales en Materia de
Seguridad y Salud Laboral.
- Responsabilidad Subjetiva
- Existe culpa, dolo o neglicencia por parte del patrono.
- Se considera por la doctrina un acto antijurídico
- Muerte del trabajador.
- Salario no mayor de cinco (5) a ocho (8) años continuos.
- Discapacidad absoluta permanente para
cualquier actividad
- Salario no menor de cuatro (4) ni mayor de siete (7) años continuos.
- Discapacidad permanente para trabajo habitual
- Salario no menor a tres años (3) ni menor de seis (años) continuos.
- Discapacidad parcial permanente del trabajador
- Debe ser mayor del 25% para que reciba salario no menor de dos (2) a cinco (5)
años continuos.
- Discapacidad parcial permanente del trabajador
- Si es menor al 25% el salario correspondiente serpa de un (1) a cuatro (4) años de
salarios continuos.
- Discapacidad Temporal
- Doble de salario correspondiente a los días de reposo.
- Gran Discapacidad Absoluta Permanente
- El monto de la indemnización será equiparable al caso previsto en la muerte
del trabajador.
- Gran Discapacidad Temporal
- El monto de la indemnización será al triple del salario correspondiente a la duración
de la incapacidad.
- Secuelas o deformaciones permanentes
- La indemnización debe ser una cantidad al salario de cinco (5) años contando los días
continuos.
- Fundamento Legal: Artículo 130 de la LOPCYMAT.
- La indemnización debe ser una cantidad al salario de cinco (5) años contando los días
continuos.
- El monto de la indemnización será al triple del salario correspondiente a la duración
de la incapacidad.
- El monto de la indemnización será equiparable al caso previsto en la muerte
del trabajador.
- Doble de salario correspondiente a los días de reposo.
- Si es menor al 25% el salario correspondiente serpa de un (1) a cuatro (4) años de
salarios continuos.
- Debe ser mayor del 25% para que reciba salario no menor de dos (2) a cinco (5)
años continuos.
- Salario no menor a tres años (3) ni menor de seis (años) continuos.
- Salario no menor de cuatro (4) ni mayor de siete (7) años continuos.
- Salario no mayor de cinco (5) a ocho (8) años continuos.
- Se habla de indemnizacion y no de
prestación dineraria
- Muerte del trabajador.
- Se considera por la doctrina un acto antijurídico
- Existe culpa, dolo o neglicencia por parte del patrono.
- Responsabilidad Objetiva
- También denominada "Responsabilidad sin culpa"
- Serán canceladas por la Tesoría de Seguridad Social
- A su vez el trabajador debe recibir Atención Médica Integral
- Se buscará la capacitación y reinserción laboral
- Las prestaciones dinerias serán pagadas al trabajador o sobrevivientes
- No se hablan de indemnizaciones sino de "prestaciones dinerias".
- Fundamento Legal: Artículo 78 de la LOPCYMAT.
- Fundamento Legal: Artículo 78 de la LOPCYMAT.
- No se hablan de indemnizaciones sino de "prestaciones dinerias".
- Las prestaciones dinerias serán pagadas al trabajador o sobrevivientes
- Se buscará la capacitación y reinserción laboral
- A su vez el trabajador debe recibir Atención Médica Integral
- Los daños se clasifican de la siguiente forma:
- Discapacidad Temporal.
- Discapacidad parcial permanente.
- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.
- Discapacidad absoluta permanente para cualquier
actividad.
- Gran discapacidad.
- Muerte.
- Muerte.
- Gran discapacidad.
- Discapacidad absoluta permanente para cualquier
actividad.
- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.
- Discapacidad parcial permanente.
- Discapacidad Temporal.
- Serán canceladas por la Tesoría de Seguridad Social
- También denominada "Responsabilidad sin culpa"
- Sanciones Penales en Materia de Seguridad y Salud Laboral
- Deben existir violaciones graves a la normativa de la LOPCYMAT.
- Muerte del trabajador (8 a 10 años de prisión).
- Discapacidad total o permanente para
cualquier actividad (5 a 8 de prisión).
- Discapacidad permanente para trabajo habitual (4
a 7 años de prisión).
- Discapacidad permanente (2 años de
prisión).
- Discapacidad permanente relacionada a
realizar actos elementales de la
vida diaria (5 a 9 años de prisión).
- Discapacidad temporal relacionada a realizar
actos elementales de la vida diaria (2 a 4 años
de prisión).
- Fundamento Legal: Artículo 131 de la
LOPCYMAT.
- Fundamento Legal: Artículo 131 de la
LOPCYMAT.
- Discapacidad temporal relacionada a realizar
actos elementales de la vida diaria (2 a 4 años
de prisión).
- Discapacidad permanente relacionada a
realizar actos elementales de la
vida diaria (5 a 9 años de prisión).
- Discapacidad permanente (2 años de
prisión).
- Discapacidad permanente para trabajo habitual (4
a 7 años de prisión).
- Discapacidad total o permanente para
cualquier actividad (5 a 8 de prisión).
- Muerte del trabajador (8 a 10 años de prisión).
- Deben existir violaciones graves a la normativa de la LOPCYMAT.
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