Zusammenfassung der Ressource
Recursos Humanos
- Cumple un papel fundamental
en una organización como:
- capacitar, organizar,
coordinar y brindar
un alto grado de
satisfacción a los
empleados
- Objetivos
- Corporativos
- Exito de la empresa
- Funcionales
- Sostiene la administracion
- Sociales
- Muestra su interes por la sociedad
- Personales
- Mejora el ambiente laborar
y el cumplimiento en sus
actividades
- Conceptos
- Administración de recursos humanos
- Para Arias (2004) "es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al
crecimiento y conservacion del esfuerzo, las experiencias, salud, los
conocimientos, habilidades, etc."
- Organización
- Conjunto de personas que
unidas buscan obtener un
proposito comun con reglas y
codigos
- Sistema
- Es un grupo de partes o
elementos que enlazan
entre si logran un objetivo
- Empresa
- Grupo de personas que comparten los mismos
intereses los cuales cuentan con recursos:
- humanos, materiales,
tecnologicos y financieros
- Recursos
- Fisicos y materiales
- (Sanz, 2009) son los bienes
tangibles como el dinero, los
edificios, muebles y materia
prima.
- Financieros
- (Lopez, 2003) dinero capital,
bonos, flujo de caja, prestamos,
utilidades, etc.
- Comerciales o Marketing
- (Chavez s.f) promocion, ventas,
publicidad, desarrollo y distribucion
de nuevos productos
- Tecnicos
- (Camara de libros, s.f)
procedimientos, formulas,
patentes, organigrama,
marcas
- Recursos Humanos
- (Sanz, 2009) este es le recurso
principal ya que de ellos depende
el funcionamiento de los demas
recursos.