Relaciones Dimensionales

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Mindmap am Relaciones Dimensionales, erstellt von alexander menjivar am 29/01/2021.
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Relaciones Dimensionales
  1. Antropometria
    1. La antropometría es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas.
    2. Relaciones dimensionales del sisstema P.M
      1. Bienestar, salud, productividad, calidad, satisfacción en el puesto de trabajo, etc., lo proporcionan, en gran medida, las relaciones dimensionales armónicas entre el hombre y su área de actividad.
      2. Medidas antropométricas
        1. Las medidas que debemos poseer de la población dependerán de la aplicación funcional que le queramos dar a las mismas; partiendo del diseño de lugares de trabajo existe un número mínimo de dimensiones relevantes que debemos conocer
        2. El diseño ergonómico y la antropometría
          1. A la hora de diseñar antropométricamente un mueble, una máquina, una herramienta, un puesto de trabajo con displays de variadas formas, controles, etc... podemos encontrar uno de estos tres supuestos.
            1. 1 Que el diseño sea para una persona específica. 2 Que sea para un grupo de personas. 3 Que sea para una población numerosa.
            2. Alexander Menjivar
            3. Antropometría y espacios de actividad
              1. Una aplicación de la antropometría es determinar cuál es el espacio óptimo que un sujeto “domina”para realizar una serie de actividades. Se acostumbra a representar mediante mapas de las estrofosferas en planta, alzado y perfil de las máximas curvas de agarre
                1. Selección y diseños de asientos
                  1. Debido al elevado número de personas que permanecen sentadas al efectuar sus actividades, es necesario remarcar la importancia de un diseño y de un empleo óptimo de los asientos para que su uso no influya negativamente en la salud y bienestar de las personas.
                    1. Respaldo
                      1. El respaldo debe suministrar soporte a la región lumbar; para sillas de oficina el plano medio del asiento no debe exceder un ángulo de tres grados (3°-5°) respecto de la horizontal, y el respaldo los cien grados (100°) respecto del asiento.
                        1. Apoyabrazos
                          1. Los apoyabrazos proporcionan diferentes funciones: por un lado ayudan a sentarse y levantarse, por otro ayudan a desplazar el asiento con comodidad, y permiten adoptar diferentes posturas en función de la tarea que se esté realizando. La altura de los mismos está supeditada por la distancia del codo al asiento en posición de reposo.
                      2. Altura del asiento
                        1. A ser posible deben ser regulables en alturas comprendidas, para población española, entre los 32 y 50 cm.
                          1. Profundidad y anchura
                            1. La profundidad viene determinada por los mínimos de la longitud sacro-poplítea entre 40 y 45 cm, y la anchura por los máximos de la anchura de cadera, entre 40 y 50 cm; estas medidas corresponden a valores hallados por los autores en estudios realizados en una muestra de la población de Barcelona.
                              1. Amplitud de movimiento
                                1. Para alcanzar un objeto, una persona puede hacer un movimiento, lo que permite acceder a lugares que un análisis de antropometría estática situaría como “fuera de alcance”. Esta consideración es importante tanto para la aplicación de medidas de seguridad, como para situar herramientas y órganos de control en las áreas de actuación.

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