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Administración de recursos humanos
- IDEAS
- Las personas son el único factor dinámico de las organizaciones (Chiavenato, 2001)
- las organizaciones estan conformadas por personas de las cuales dependen para conseguir sus objetivos y cumplir sus misiones
- Las personas son el único factor dinámico de las organizaciones (Chiavenato, 2001)
- ORIGENES
- inicios del siglo XX
- ligado al derecho y a la admón cientifica
- nace para mediar entre las personas y las organizaciones
- 1950
- administración de personal
- administración de personal
- ligado al derecho y a la admón cientifica
- 1960
- administración de recursos humanos
- administración de recursos humanos
- sentaron las bases de la admón
- inicios del siglo XX
- ES
- contingente
- situacional
- multidisciplianria
- contingente
- OBJETIVOS
- CORPORATIVO
- Responder al éxito de la empresa
- Responder al éxito de la empresa
- FUNCIONAL
- sostener la administracion
- sostener la administracion
- SOCIAL
- mostrar interés por la sociedad
- mostrar interés por la sociedad
- PERSONAL
- apoyar el logro de los proyectos de los empleados
- apoyar el logro de los proyectos de los empleados
- CORPORATIVO
- CONCEPTOS
- Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o mas personas cuya cooperación
reciproca es esencial para la existencia de aquella.
- es la manera como las organizaciones tratan a las personas que trabajan en conjunto en esta era de la información.
- Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o mas personas cuya cooperación
reciproca es esencial para la existencia de aquella.
- PROCESOS
- Reclutamiento y selección
- Capacitación y entrenamiento
- Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
- compensaciones y salarios
- Salud ocupacional, higiene y seguridad
- Admisiones y retiros
- bienestar
- Reclutamiento y selección
Medienanhänge
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