Zusammenfassung der Ressource
SISTEMA DE
COSTEO ESTÁNDAR
- Es apropiado para empresas en las
que sus productos requieren:
- Procesos de aplicación repetitiva
- Por largos periodos
- Características
- Intenta una correcta valuación de inventarios y del costo de ventas
- Pretende establecer un parámetro para :
- Evaluar el desempeño de las actividades de cada departamento
- y el costo de los insumos que entran en los procesos.
- Fija estándares de producción que representan de eficiencia y consumo de recursos.
- Ayuda a detectar áreas de oportunidad
- a los administradores que no podrían hacerlo por el gran número de :
- procesos
- empleados
- productos
- Tipos de estándares
- Estándares ideales
- Dificiles de alcanzar. Es lo que deberia ocurrir "si todo saliera bien".
- exigen un fuerte apego a las políticas de administración
- Estándares históricos
- Se establecen en base a la experiencia.
- Ventaja: Proporcionan experiencia y conocimiento de un negocio
- Estándares alcanzables para el periodo actual.
- Se cuestiona, en cada periodo, la cantidad de insumos que se requieren.
- Se pretende determinar cuánto invertir en cada elemento del costo, en situaciones del actual periodo.
- Variación
- Diferencia que existe al comparar los resultados reales con los esperados(estándares)
- Favorable
- Valor estándar mayor al valor real
- Desfavorable
- Valor estándar menor al valor real
- variaciones relacionadas con:
- MP
- Con inventarios
- Variación en precio de materiales = (precio estándar - precio real) x cant. real comprada
- Variacion en cantidad de materiales = (Cant. aplicada - cant. real) x precio estándar
- Sin inventarios
- Variación de materiales = (Cant. aplicada x precio estándar) - (Cant. real x precio real)
- MOD
- 1. variación total de MO = (h aplicadas x tarifa estándar) - (h reales x tarifa real)
- 2. Variacion en tarifa de MO = (tarifa estándar - tarifa real) x h reales trabajadas
- la eficiencia de MO
- Variación de eficiencia de MO = (h. aplicadas - h,. reales) x tarifa estándar
- Se debe a :
- el vivel de experiencia de los trabajadores
- Motivación personal
- Factores cualitativos