LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN LA NORMATIVA INTERNACIONAL
Beschreibung
Los Derechos Humanos Laborales en la Normativa Internacional, Compilado y Elaborado por Carlos Arturo Perea Iris Inspeector de Trabajo y Seguridad Social Para el Curso de Derecho Internacional y Comparado de la Inspección del Trabajo - Febrero 2021, con La Universidad Autónoma del Estado de Morelos y México
LOS DERECHOS
HUMANOS
LABORALES EN
LA NORMATIVA
INTERNACIONAL
CARACTERÍSTICA DE LOS
D.D.H.H.
Inherentes
Integrales
Irrenunciables
Exigibles
EL DERECHO HUMANO AL
TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN
INTERNACIONAL
LA CARTA DE LAS NACIONES
UNIDAS DE 1945
LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE
DERECHOS HUMANOS DE 1948
EL PACTO INTERNACIONAL DE
DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES DE 1966
LA DECLARACIÓN SOBRE EL PROGRESO Y
EL DESARROLLO EN LO SOCIAL DE 1969
LA CARTA INTERNACIONAL
AMERICANA DE GARANTÍAS
SOCIALES DE 1947
LA CARTA DE LA
ORGANIZACIÓN DE LOS
ESTADOS AMERICANOS DE
1948
EL PROTOCOLO ADICIONAL A LA
CONVENCIÓN AMERICANA
SOBRE DERECHOS HUMANOS EN
MATERIA DE DERECHOS
ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES DE 1998
LA DECLARACIÓN SOCIO
LABORAL DEL MERCOSUR
DE 1998
LA CONSTITUCIÓN
Y LA DECLARACIÓN
DE FILADELFIA
1944
LOS CONVENIOS INTERNACIONALES. El
C - 122 sobre política de empleo y el C-
102 sobre las normas mínimas en
materia de seguridad social
LAS RECOMENDACIONES EN MATERIA DE
EMPLEO LA NO. 122 SOBRE LA POLÍTICA DEL
EMPLEO, LA NO. 169 SOBRE LA POLÍTICA DEL
EMPLEO (DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS)
Y LA NO. 195 SOBRE EL DESARROLLO DE LOS
RECURSOS HUMANOS.
UNA PLURALIDAD DE
INSTRUMENTOS
INTERNACIONALES EN MATERIA
DE EMPLEO
*SOBRE LA POLÍTICA Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO *SOBRE ORIENTACIÓN Y
FORMACIÓN PROFESIONALES *SOBRE
SEGURIDAD EN EL EMPLEO *SOBRE
ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO
DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL
TRABAJO E INDISPENSABLES EN UNA
RELACIÓN DE TRABAJO
2. LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN, LA
LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. LA ABOLICIÓN Y PROHIBICION DEL
TRABAJO FORZOSO
4. LA ERRADICACIÓN Y PROHIBICION
DEL TRABAJO INFANTIL Y DE SUS
PEORES FORMAS
3. LA ELIMINACIÓN DE TODA FORMA DE
DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE
EMPLEO Y OCUPACIÓN E IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
INSTANCIAS INTERNACIONALES DE
EXIGIBILIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS
LABORALES
LA ONU, DE ACUERDO CON EL
PROTOCOLO FACULTATIVO DEL
P.I.D.E.S.C., - EL COMITÉ DE
DERECHOS ECONÓMICOS,
SOCIALES Y CULTURALES
EL COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN
DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL EL
COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN DE
LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA
MUJER- LOS DERECHOS HUMANOS
EL COMITÉ
DE LOS
DERECHOS
DEL NIÑO
EL COMITÉ PARA LA
PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS DE TODOS LOS
TRABAJADORES MIGRATORIOS
Y DE SUS FAMILIARES, Y ENTRE
OTROS,
EL COMITÉ SOBRE LOS
DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, Elección y funciones.