Zusammenfassung der Ressource
Principales áreas funcionales de las organizaciones
- Recursos Humanos
- Es el área encargada de administrar el capital humano de la organización
- Reclutamiento
- Busca atraer candidatos potenciales, se lanza una convocatorio por distintos medios electronicos o impresos
- Selección
- Solicitud, entrevista, examenes psicometricos, de trabajo o socioeconomicos y médicos.
- Contratación
- Aquí es cuando se considera que el candidato es la persona idónea para cubrir el puesto
- Capacitación
- Entrenamiento a corto plazo para conocer las principales funciones, a la empresa, compañeros y procesos.
- Analisis y evaluación
- Definir la posición de los puestos y la remuneración que se recibe por ellos
- Higiene y seguridad
- Prevención de accidentes, reducir riesgo de trabajo y crear programas de seguridad
- Salarios
- Normas y procedimientos para estructuras de salarios equitativos por puesto y área de trabajo
- Finanzas
- Busca la optimización y maximización de los recursos, la captación y correcto uso de el dinero
- Inversiones
- Busca áreas donde la empresa pueda invertir y sea más rentable
- Créditos
- Busca fondos para la empresa por ejemplo prestamos.
- Área comercial
- Regular la demanda de productos para alcanzar objetivos.
- Productos
- Canales de venta y distribución
- Detección de necesidades
- Producción
- Es el proceso por medio del cual se crean productos y servicios.
- Obtención de materias primas
- Son los bienes que se utilizan en todo el proceso de producción
- Transformación
- Aquí las materias primas se convierten en bienes o productos.
- Almacen
- Proteger, conservar y manejar inventarios
- Control de calidad.
- Ausencia de deficiencias.
- Sistemas
- Investigación, desarrollo e innovación
- Software
- Hardware
- Base de datos