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Beschreibung
Mindmap von walkyrosales, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von walkyrosales
vor mehr als 9 Jahre
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Ambiente interno de la empresa
- Clima organizacional
- Ambiente interno.
- tangibles
- intangibles
- competencias
- tangibles
- Analisis
- Variables
- flexibilidad
- responsabilidad
- estandares
- estandares
- responsabilidad
- flexibilidad
- Variables que
arruinan
- feedbak
- criterio por el
trabajo de otros
- competir entre ellos
- ignorar ideas de
empleados
- despidos sin razon
- hostigar a los salientes
- monitoreo en redes
- equilibrio entre vida y
trajo.
- feedbak
- Variables
- Estrategias para medir el clima
organisacional. (García y Bedoya).
- Observar el comportamiento
y desarrollo
- Entrevistas directas
- Realizar una encuesta
- variables estructurales
(Gilmer 1964)
- El tamaño
- estructura organizacional
- complejidad de los sistemas
- la pauta de liderazgo
- direcciones de metas
- direcciones de metas
- la pauta de liderazgo
- complejidad de los sistemas
- estructura organizacional
- El tamaño
- Enfoques del clima
organizacional (Dessler1976)
- enfoque objetivo
- enfoque subjetivo
- enfoque de sintesis
- diferentes definiciones de
clima organizacional
- Álvarez (1995) influye de
manera notoria en su
trabajo
- (chiavenato (2000)cualidades
o propiedades del ambiente
laboral.
- Likert (1986)
caracter del
ambiente
- García (2003) apoyo,
recompensa, consideraciones.
- Álvarez (1995) influye de
manera notoria en su
trabajo
- enfoque objetivo
- Observar el comportamiento
y desarrollo
- Ambiente interno.
- Analizar
- Evaluar los recursos y la
capacidad
- Evidenciar las fortalezas y
debilidades
- Proceso ordenado de
actividades
- 1. Delimitar la información
- 2. Determinar las heramientas
- 3. Colectar la información
- 4. Analizar la información
- 5. Toma de desiciones
- 1. Delimitar la información
- Evaluar los recursos y la
capacidad
- Toda empresa debe de
contar con
- Misión
- Características
- motivadora
- Fundamentales
- Fundamentales
- posible
- concreta
- amplia
- Definición de la organización
- Que sea distinta
- Entendible
- Otras caracteríticas
- Otras caracteríticas
- motivadora
- Tipos de
misión
- amplias
- flexibilidad
- inseguridad
- flexibilidad
- estrechas
- Delimita la dirección
- enfoque en objetivos
- Delimita la dirección
- amplias
- permite
- evaluación,ejecución, sean mas sencillas.
- evaluación,ejecución, sean mas sencillas.
- Características
- Visión
- aspiración
- corto
- mediano
- largo
- corto
- Característica
- Integradora
- detallada
- amplia
- definida
- dimensiones del tiempo.
- dimensiones del tiempo.
- definida
- amplia
- detallada
- positiva
- alentadora
- realista
- posible
- consistente
- consistente
- posible
- realista
- alentadora
- Integradora
- aspiración
- Misión
- Estructura
organizacional
- tipos y ramificaciones
- organizaciónes según su
centralización
- organizaciones según su
formalidad
- formales
- lineal
- funcional
- linea staff
- comites
- lineal
- informales
- formales
- organizaciónes según
sus fines
- sin fines de lucro
- con fines de lucro
- sin fines de lucro
- organizaciónes según su
centralización
- tipos y ramificaciones
- empresas
- niveles y jerarquías
- niivel directivo
- toma de desiciones
- directores de diferentes áreas
- toma de desiciones
- nivel ejecutivo
- cumplimiento de planes
- jefes de mandos medios
- cumplimiento de planes
- nivel operativo
- desarrollo de tareas especifícas
- jefes de mandos medios
- desarrollo de tareas especifícas
- niivel directivo
- niveles y jerarquías
Medienanhänge
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