Gestión por Competencias

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Alvaro Cancino
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Alvaro Cancino
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Zusammenfassung der Ressource

Gestión por Competencias
  1. Concepto de Trabajo
    1. A
      1. Taylorismo
        1. Competencia Laboral
          1. Respuestas rapidas
            1. Aporte humano
              1. Competitividad
              2. División del trabajo
                1. Observación y Experamentación
                  1. Ilusión Tecnisita
              3. Identificar Competencias
                1. DACUM
                  1. SCID
                    1. Profundiza los elementos del programa
                    2. AMOD
                      1. Método Rapido de aplicación
                    3. Analísis Funcional
                      1. Funciones clave
                        1. Funciones principales
                          1. Proposito Principal
                            1. Unidad de competencia
                              1. Elementos de competencia
                              2. EL ETED
                                1. Perfil de Competencias
                                  1. Norma Competencia
                                    1. Conocimientos
                                      1. Habilidades
                                        1. Campo de Aplicación
                                    2. Formación Basada en competencias
                                      1. Desarrollo de Saberes
                                        1. Mejor respuesta a empleos
                                          1. Desarrollo de Estrategias educativas
                                            1. Evaluación basada en competencias laborales
                                              1. Se identifica el resultado
                                                1. Evaluación indivicual
                                                  1. No se utiliza escala de puntuacion
                                                2. Gestión Humana basada en competencias
                                                  1. Diseño de Cargos
                                                    1. Aporta a los objetivos organizacionales
                                                      1. Seleeción
                                                        1. Desarrollo
                                                          1. Planes de succeción
                                                            1. Gestión del desempeño
                                                            Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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                                                            Preguntas Módulo de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad
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                                                            REALIDADES SOCIOLOGICAS EN LATINOAMERICA Y EN COLOMBIA
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                                                            Omar N. Grisales
                                                            TURISMO SOSTENIBLE
                                                            DAVID MARTINEZ
                                                            Estructura del Estado Colombiano
                                                            Nathalia R
                                                            Constitución política de Colombia
                                                            Luisa María Guti1316
                                                            Preguntas correspondientes a los Textos de Lectura Crítica
                                                            D. Valenzuela