Zusammenfassung der Ressource
Ambiente Interno en la Empresa
- Analizar el Ambiente Interno ayuda a:
- Evaluar los
recursos y la
capacidad que
estos recursos
aportan a la
empresa
- Evidenciar
las fortalezas
y debilidades,
para elaborar
estrategias
que ayuden
- Organización de un Ambiente Interno (proceso ordenado)
- 1. Delimitar la información
que se recolectará y se
presentará a la empresa
- 2. Determinar las
herramientas que ayudarán
a recolectar la información
- 3. Colectar la
Información
- 4. Tomar decisiones
basadas en
evidencias
- 5. Analizar la
Información
- Variables (Análisis de clima Laboral)
- Flexibilidad
- Responsabilidad
- Estándares
- Claridad
- Compromiso
- Formas de recompensar
- Misión
- Motivación
- Ser Posible
- Ser Concreta
- Ser Amplia
- Tipos de Organización
- Según su Centralización
- Según sus Fines
- Con fines de
Lucro
- Sin fines de
Lucro
- Según su Formalidad
- Informales
- Formales
- Lineal
- Funcional
- Linea Staff
- Comités
- Niveles o Jerarquias
- Nivel Directivo
- Nivel Ejecutivo
- Nivel Operativo
- Causas que arruinan el
Ambiente Laboral
- Dar feedback
negativo
- Tomar el crédito por el
trabajo de otros
- Competencia entre
empleados
- Ignorar ideas de
empleados
- Despedir a empleados
sin razón
- Monitoreo en
Redes Sociales
- No equilibrio entre
vida y trabajo
- Hostigar a Salientes