CONTABILIDAD Y COSTOS

MODULO 1 : CONCEPTOS BASICOS
1. OBJETIVO
  1. El objetivo de la contabilidad siempre ha sido el mismo: proporcionar información sobre determinados hechos económicos y financieros en una compañía, de una manera ordenada clara, sintetizada, veraz y objetiva.
2. IMPORTANCIA
  1. La contabilidad, quizás es el elemento más importante en toda empresa o negocio, por cuanto permite conocer la realidad económica y financiera de la empresa, su evolución, sus tendencias y lo que se puede esperar de ella. ... La contabilidad permite tener un conocimiento y control absoluto de la empresa.
3. NOCION
  1. Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
4. PERONA NATURAL - JURIDICA - ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO
  1. Una Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. ... Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la persona deberá hacerse responsable por esta a título personal y, en caso de no pagarla, sus bienes personales podrían ser embargados
  2. Una persona jurídica es todo ente susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones, para cumplir con su objeto y con los fines para los cuales fue creado (art. ... Una organización o entidad con personalidad jurídica formada por varias personas físicas se denomina persona jurídica o moral.
  3. El establecimiento de comercio es un conjunto de bienes organizados por el empresario para desarrollar y cumplir los fines de la empresa, ejemplo: tiendas, supermercados, restaurantes, cafeterías, fábricas, almacenes, etc.
5. SOCIEDADES Y SU CLASIFICACION
  1. TIPOS
    1. Personas - Mixtas - Capital - No comerciales
  2. CLASIFICACION
    1. Tamaño - Objetivo - Numero de Propietarios - Procedencia Capital - Reparticion y Utilidades - Actividad Economica
6. ECUACION CONTABLE
  1. Patrimonio = Activo + Pasivo
7. CUENTAS REALES Y NOMINALES
  1. Cuentas reales: este tipo de cuenta está compuesta por los activos, los pasivos y el capital de la empresa, es decir, las cuentas que representan lo que tiene una empresa en un momento dado. Cuentas nominales: son cuentas temporales. Estas permanecen abiertas lo que dura el ejercicio contable de la empresa.
8. PUC
  1. El plan único de cuentas busca la uniformidad en el registro de las operaciones económicas realizadas por los comerciantes con el fin de permitir la transparencia de la información contable y por consiguiente, su claridad, confiabilidad y comparabilidad.
9. NATURALEZA DE LAS CUENTAS
  1. Las cuentas nominales están conformadas por los ingresos, los gastos, costos de venta y costos de producción. ... Las otras cuentas, esto es, gastos, costos de venta y costos de producción, son de naturaleza débito y todas hacen parte de lo que llamamos egresos, lo opuesto a ingresos
MODULO 3 TRANSACCIONES CONTABLES
1. ACTIVO
  1. El Activo es lo que se posee, es decir, los bienes poseídos y los derechos que se convertirán en cosas poseídas en un futuro.
2. PASIVO
  1. El pasivo, las deudas y obligaciones que la empresa ha de pagar.
3. PATRIMONIO
  1. El patrimonio neto, el resto de activos una vez deducidos todos sus pasivos.
4. FLUJO DE SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE
  1. El sistema de información contable es un segmento de la empresa que agrupa personas, recursos y conocimientos con la finalidad de recolectar, organizar y analizar la información que generan las transacciones, hechos económicos y actividades realizadas por el ente económico.
5. CIERRE CONTABLE
  1. El cierre contable es el proceso consistente en cerrar o cancelar las cuentas de resultados y llevar su resultado a las cuentas de balance respectivas una vez finaliza un ejercicio contable.
MODULO 4: PAGOS LABORALES
1. NOMINA
  1. La nómina es un documento contable que registra y controla los salarios, prestaciones y deducciones de los empleados de una empresa.
2. CONTRATOS DE TRABAJO
  1. Contrato por obra o labor. Contrato de trabajo a término fijo. Contrato de trabajo a término indefinido. Contrato de aprendizaje. Contrato temporal, ocasional o accidental.
3. DATOS GENERALES (NOMINA)
  1. Los datos identificativos de la empresa, la dirección del centro de trabajo y el Código Cuenta Cotización en el que está incluido el empleado. Los datos básicos del empleado, incluidos la categoría y la antigüedad en la empresa. El periodo de liquidación al que corresponde la nómina. La retribución bruta del trabajador, con el detalle de las percepciones salariales (salario base, complementos y parte proporcional de paga extra si se prorratea) y extrasalariales (como por ejemplo, las dietas). El detalle de las deducciones practicadas al salario bruto, como pueden ser anticipos o embargos, y especialmente las obligatorias por la legislación vigente:
4. DEVENGADOS Y DEDUCCIONES
  1. El devengado, es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Resultado de imagen para que es deducciones en nomina. Las deducciones de nómina son los descuentos o valores que se le restan o deducen al trabajador de su total devengado, es decir, del monto total del salario que recibe en un mes o quincena.

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