ARTICULO 123

APARTADO B
1. Los trabajadores solo podran ser cesados por causas justificada
2. SALARIOS
  1. A trabajo igual corresponde salario igual sin importar el sexo
  2. Los salarios estarán fijados en los presupuestos fijados respectivamente
3. DERECHOS
  1. Todos los trabajadores gozan de derecho a escalafón
  2. Derecho de asociarse y hacer huelgas
  3. Derecho de crédito de vivienda y automóvil
  4. Seguro social mayor al de un obrero cubriendo accidentes, enfermedades, jubilación, invalidez, vejez y muerte.
4. DESCANSO Y VACACIONES
  1. Centros para vacaciones y para recuperaciones
  2. Vacaciones que nunca serán menores a 20 días al año
  3. Por cada 6 días de trabajo disfrutará el trabajador un día de descanso con goce de sueldo
5. JORNADA DE TRABAJO
  1. La jornada nocturna será de 7 horas
  2. La jornada diurna será de 8 horas
6. TRABAJO DE MUJERES
  1. Las mujeres, durante el embarazo no realizaran trabajos forzosos y en el periodo de lactancia tendrán dos descansos de media hora cada uno.
7. DESIGNACION DEL PERSONAL
  1. La designacion del personal se hara mediante sistemas que permitan ver las aptitudes
APARTADO A
1. Leyes sobre el trabajo
  1. JORNADA DE TRABAJO
    1. I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas
    2. II.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas
  2. TRABAJO DE MENORES
    1. III.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años.
  3. DESCANSO
    1. IV.- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso.
  4. TRABAJO DE MUJERES
    1. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos
  5. SALARIO MÍNIMO
    1. Deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia
    2. Se pagaran horas extra
  6. SEGURIDAD E HIGIENE
    1. Adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes
  7. DESPIDO INJUSTIFICADO
    1. El patron estará obligado, a elección del trabajador, a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario.

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