DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL MANEJO DE GRUPOS

HABILIDADES: Estas mejoran el desarrollo de las personas en diferentes ambitos tanto personales como sociales.
1. HABILIDADES PRINCIPALES
  1. Respeto y Sinceridad.
  2. Empatia.
  3. Escucha activa.
  4. Liderazgo.
  5. capacidad de comunicacion.
    1. Habilidades sociales.
    2. Habilidades profecionales.
    3. Habilidades personales.
  6. Capacidad analitica y critica.
2. ETAPA INTANIL.
  1. ETAPA JUVENIL.
    1. ETAPA ADULTA O GERONTOLOGICA.
      1. El envejecimiento es un proceso dinamico, progresivo e irreversible en el que intervienen multiples factores biologicos, factores psicologicos y sociales. Es importante que para los adultos mayores, se les mantenga una serie de dinamicas que estimule el area fisica, motora, motora fina y ocio; para el mejaramiento de la salud
    2. Como ya sabemos todo joven pasa por ciertos cambios cuando dejan de ser niños, nos referimos a cambios tanto biologicos, psicologicos, psisociales, socioculturales entre otros. que van definiendo su personalidad, y adentrandolo a la etapa adulta. Las habilidades sociales son sumamente importante ya que ayudan a los jovenes a triunfar en la vida.
  2. Las habilidades sociales se aprenden de forma progresiva y a la medida de cada pequeño. la socializacion se da mediante a la combinacion de un proceso de desarrollo y aprendizaje.
Dinamica de grupo
1. Las dinamicas de grupo son un claro ejemplo del desarrollo de habilidades, ya que el trabajo cooperativo se convierte en una manera de atender de forma inclusiva a los participantes con caracteristicas, habilidades y capacidades diferentes
2. Estas dinamicas, son una forma de expresion de las relaciones humanas y permiten avanzar en el grupo descubriendo un mundo de emociones ocultas o dormidas, abriendo sentimientos positivos de autuestima, tolerancia y respeto hacia los demas
TEORIAS DE RESOLUCION DE CONFLITOS
1. TEOIRIA PSICODINAMICA
  1. El padre del psicoanalisis Sigmun Freud. nos deja en claro que cuando se conforma un grupo, automaticamente se desencadena un funcionamiento grupal primitivo de caracter inconciente, que actua en contra del grupo de trabajo, lo cual es la actividad grupal organizada entorno al cumplimiento de objetivos planteados
2. TEORIA ADLERIANO
  1. Alfred Adler, desarrollo una teoria psicologica y filosofica sobre la naturaleza humana, centrada en la salud mental, promoviendo programas educativos importantes para padres y maestras, con la mision de prevenir distorciones psiquicas y crear un ambiente familiar y social.
3. TEORIA PSICODRAMATCA
  1. Jacob Levy,, creo un facinate y creativo metodo terapeutico dode los pacientes actuan los acontecimietos relevantes de su vida en vez de de simplemente hablar sobre ellos. de esta manera contructivista se llega a una mejor conclusion de la realidad
4. Teoria Humanista-Existencial
  1. Para los psicologos humanistas el hombre es psicologicamente distinto a los animales (Su concepcion psiquica). MASLOW, expresa que la persona progresa al ir superando una serie de necesidades ordenadas jerargicamente de mayor a menor importancia tanto biologicas como psicologicas, a esto lo llamo (Piramide de maslow)
5. TEORIA CENTRADA EN LA PERSONA
  1. Se basa en el desarrollo de diversas medidas en el entorno fisico, social y organizativio, con el fin de promover la calidad de vida de las personas.
6. TEORIA GESTALTICA
  1. Es uno de los modelos de la psicologia humanista propuesta por (Fritz y Laura Perls). Dos pioneros de esta terapia, la definen como la filosofia de lo obvio, en cuanto a su objetivo es captar lo que es evidente en un momento dado

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