Resistencia al Cambio

Proviene
1. Necesidad de Seguridad
2. Intereses particulares
3. Falta de Vision
4. Inercia
5. Interpretaciones contradictorias
6. Falta de Recursos
7. Envidias y Malas Disposiciones
8. Ignorancia
Gestionando la Resistencia
1. Fuentes de la Resistencia
  1. Modo de Aplicacion del Cambio
  2. Modelos Mentales
  3. Social
  4. Individual
2. Concepcion del Cambio y Resistencia
3. Estrategia de Reduccion
  1. Participacion
  2. Descongelamiento de aptitudes
  3. Educacion
    1. Generar Aptitud positiva
  4. Administracion de Comunicacion
4. Resistencia como proceso
  1. Maisva
  2. Crecimiento pro/contra
  3. Conflicto Evidente
  4. Apoyo, Poder
  5. Olvido
Fases de Transicion
1. Aceptacion
  1. Entusiasmo
  2. Cooperacion
  3. Cooperacion Bajo Presion
2. Resistencia Activa
  1. Trabajo Lento
  2. Ausencia
  3. No Participacion
  4. Errores Reiterados
  5. Estropicios
  6. Sabotaje Deliberado
3. Resistencia Pasiva
  1. Resistencia al Aprendizaje
  2. Protestas
  3. Respeto Exagerado al Reglamento
  4. Trabajo Minimo
4. Indiferencia
  1. Apatia
  2. Falta de Proactividad
  3. Conducta Regresiva
Formas de Resistencia
1. Negacion
2. Incompetencia
3. Falta de Motivacion
4. Cuestionamiento de la competencia

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