30171603
Beschreibung
Mindmap von leidy hernandez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von leidy hernandez
vor mehr als 3 Jahre
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TEMAS
- Conflicto organizacional
- Los conflictos organizacionales son situaciones de desestabilización
entre miembros de una empresa u organización, con tensión y
enfrentamiento personal o grupal.
- Por que se dan estos conflictos: Problemas en las relaciones, conflicto de tareas, enfrentamiento en
procesos, autoritarismo o fuertes relaciones de autoridad, pocas habilidades sociales o
comunicacionales, entre otros.
- Por que se dan estos conflictos: Problemas en las relaciones, conflicto de tareas, enfrentamiento en
procesos, autoritarismo o fuertes relaciones de autoridad, pocas habilidades sociales o
comunicacionales, entre otros.
- Los conflictos organizacionales son situaciones de desestabilización
entre miembros de una empresa u organización, con tensión y
enfrentamiento personal o grupal.
- Relaciones interpersonales
- Cuando hablamos de relaciones interpersonales, nos referimos al modo de
vincularse que existe entre dos o más personas, basándose en emociones,
sentimientos, intereses, actividades sociales.
- Pueden ser profundas o superficiales. Pueden ser amenas o conflictivas. Pueden darse mejor con un
individuo por separado o con un grupo entero.
- Pueden ser profundas o superficiales. Pueden ser amenas o conflictivas. Pueden darse mejor con un
individuo por separado o con un grupo entero.
- Cuando hablamos de relaciones interpersonales, nos referimos al modo de
vincularse que existe entre dos o más personas, basándose en emociones,
sentimientos, intereses, actividades sociales.
- Competencias interpersonales
- Las competencias interpersonales son definidas como “un conjunto
de destrezas que nos permiten relacionarnos y establecer vínculos
estables y efectivos con todo tipo y nivel de personas, así como con
grupos.
- Ética, honestidad, sinceridad. Comunicación, cortesía, respeto. Comprensión,
compasión, empatía. Colaboración, generosidad. Trabajo en equipo. Gestión de
conflictos.
- Ética, honestidad, sinceridad. Comunicación, cortesía, respeto. Comprensión,
compasión, empatía. Colaboración, generosidad. Trabajo en equipo. Gestión de
conflictos.
- Las competencias interpersonales son definidas como “un conjunto
de destrezas que nos permiten relacionarnos y establecer vínculos
estables y efectivos con todo tipo y nivel de personas, así como con
grupos.
- Salud emocional
- La salud emocional se refiere al bienestar
psicológico general: cómo nos sentimos con
nosotros mismos, la calidad de nuestras
relaciones y la capacidad para gestionar las
propias emociones y afrontar las
dificultades.
- Las personas que son emocionalmente saludables tienen el
control de sus pensamientos, sentimientos y
comportamientos
- Las personas que son emocionalmente saludables tienen el
control de sus pensamientos, sentimientos y
comportamientos
- La salud emocional se refiere al bienestar
psicológico general: cómo nos sentimos con
nosotros mismos, la calidad de nuestras
relaciones y la capacidad para gestionar las
propias emociones y afrontar las
dificultades.
- Burnout
- El burnout laboral, es un trastorno emocional
de creación reciente que está vinculado con el
ámbito laboral, el estrés causado por el
trabajo y el estilo de vida del empleado. Este
síndrome puede tener consecuencias muy
graves, tanto a nivel físico como psicológico.
- El burnout laboral, es un trastorno emocional
de creación reciente que está vinculado con el
ámbito laboral, el estrés causado por el
trabajo y el estilo de vida del empleado. Este
síndrome puede tener consecuencias muy
graves, tanto a nivel físico como psicológico.
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