Avaliação de Cargos

Beschreibung

mapa mental referente a avaliação de cargos em uma empresa.
Josemir Da Silva
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Josemir Da Silva
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Zusammenfassung der Ressource

Avaliação de Cargos
  1. Métodos funcional
    1. •Premissa Básica
      1. Para cada posição, existe um rol de atividades pelas quais um dado empregado é responsável.
        1. com o mesmo salario
          1. O valor agregado é detalhada atravès atividades que compõem o cargo.
        2. Métodos centrados na análise da pessoa
          1. •Premissa Básica
            1. pessoas agregam valores diferentes, remuneração diferente
              1. capacitação voltada em sua área profissional
              2. remuneração por competênciaa
                  1. MÉTODOS QUALITATIVOS
                    1. muito usado nas organizações
                      1. para promover através do plano de carreiras
                        1. exemplo: na construção civil, muitos encarregado de obra, um dia já foi pedreiro e antes servente de obra
                          1. outro exemplo: são os profissionais liberais que detém uma qualificação profissional
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