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Beschreibung
Mindmap von Maria Ramos3215, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Maria Ramos3215
vor mehr als 9 Jahre
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Conflicto laboral, y
desempleo
- El conflicto Laboral
- “problema, cuestión,
materia de discusión”,
pero también “combate,
lucha, pelea”
- Se caracteriza por:
- Existe un asunto o motivo
sobre el que se discute y hay
posiciones encontradas.
- Confluyen dos o más personas con
diferentes perspectivas, ideas y
soluciones
- Las partes tratan de solucionarlo mediante
acuerdos. En el ámbito laboral se resuelven por
medios pacíficos o bien a través de medios de
presión.
- Existe un asunto o motivo
sobre el que se discute y hay
posiciones encontradas.
- “problema, cuestión,
materia de discusión”,
pero también “combate,
lucha, pelea”
- La Resolucion de conflicto
- Los conflictos de trabajo se pueden
solucionar con la negociación entre
empresario y el trabajador o entre
las empresas y los clientes para
evitar que deriven en un C de mayor
envergadura, si no hubiera acuerdo
se podrá acudir a la Jurisdicción para
solventarlos.
- Los medios de solución
que pueden utilizarse
son:
- Conciliación: procedimiento de solución
de Conflicto en el que las partes en litigio, ante un
tercero, contrastan sus posturas, tratando
de conseguir un acuerdo que elimine el
conflicto a través del diálogo o la
negociación.
- La mediación: procedimiento de
solución de Conflicto en el que interviene
alguien ajeno a las partes y al
conflicto, el mediador, cuya función
se limita a poner en contacto a las
partes
- El arbitraje: procedimiento de
solución de Conflicto caracterizado por la
intervención de un arbitro, cuya
función es resolver el conflicto
mediante un laudo arbitral o fallo de
obligado cumplimiento.
- Conciliación: procedimiento de solución
de Conflicto en el que las partes en litigio, ante un
tercero, contrastan sus posturas, tratando
de conseguir un acuerdo que elimine el
conflicto a través del diálogo o la
negociación.
- Los medios de solución
que pueden utilizarse
son:
- Los conflictos de trabajo se pueden
solucionar con la negociación entre
empresario y el trabajador o entre
las empresas y los clientes para
evitar que deriven en un C de mayor
envergadura, si no hubiera acuerdo
se podrá acudir a la Jurisdicción para
solventarlos.
- El Desempleo
- es uno de los principales problemas con
los que se enfrenta la sociedad actual; el
mismo presenta cuatro dimensiones
fundamentales que son la económica, la
social, la simbólica y la dimensión
psico-somática.
- es uno de los principales problemas con
los que se enfrenta la sociedad actual; el
mismo presenta cuatro dimensiones
fundamentales que son la económica, la
social, la simbólica y la dimensión
psico-somática.
- Referencias bibliograficas
- http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/page/view.php?id=416136
- http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=416163&chapterid=61596
- http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/page/view.php?id=416136
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