3037007
Beschreibung
Mindmap von Jennifer Castillo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jennifer Castillo
vor mehr als 9 Jahre
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CONTRATO DE TRABAJO
- es
- ''Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona, natural o juridica, bajo la continuada dependencia o
suboridinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se
denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración,
cualquiera que sea su forma, salario.'' (Art. 22 C.S.T.)
- ''Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona, natural o juridica, bajo la continuada dependencia o
suboridinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se
denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración,
cualquiera que sea su forma, salario.'' (Art. 22 C.S.T.)
- Elementos
- Actividad
personal del
trabajador
- Subordinación del
trabajador hacia el
empleador
- Salario como
retribución del
servicio
- Actividad
personal del
trabajador
- Terminación del contrato de trabajo
- Por muerte del
trabajador
- Por mutuo
consentimiento
- Por expiración
del plazo fijo
pactado
- Por terminación de la
obra o labor contratada
- Por terminación
de la empresa
- Por suspensión de actividades
por parte del empleador mas de
120 días.
- Por decisión unilateral
- Por no regresar el
trabajador a su
empleo.
- Por muerte del
trabajador
- Duración del
contrato de trabajo
- Puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que
dure la realización de una obra o labor determinada, ñpor
tiempo indefinido o para ejecutar un trabjo ocasional,
accidental o transitorio
- Puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que
dure la realización de una obra o labor determinada, ñpor
tiempo indefinido o para ejecutar un trabjo ocasional,
accidental o transitorio
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