Zusammenfassung der Ressource
FACTORES DE
TENSIÓN Y
ESTRATEGIAS DE
POTENCIACIÓN
- Factores de tensión.
Montero, M. (2009).
- Hay factores que generan tensión, y
que inclusive pueden generar
conflictos en el trabajo comunitario
- La fuente de estas tensiones
pueden ser externas o internas
- Disparidades producidas entre los
AE y AI en el trabajo comunitario
- Tensión producida por la acción de los AE y
de los AI en el curso del trabajo comunitario
- Aspectos externos
- Aspectos relacionados con la
planificación y organización del trabajo
- La redacción selectiva de los informes de investigación
comunitaria
- Fortalecimiento
también nombrado
Potenciación.
- Llamado también Empowerment
o empoderamiento
- Montero, (2003) define
- Proceso mediante el cual los miembros de
una comunidad desarrollan conjuntamente
capacidades y recursos, para controlar su
situación de vida
- Fortalecer entonces es desarrollar control y dominio sobre las circunstancias de vida, sobre el entorno y sobre
los recursos necesarios para que esa vida sea considerada buena, siendo este un proceso tanto personal como comunitario
- Es un proceso que realizan las comunidades
para desarrollar y potenciar capacidades, y
obtener y administrar recursos, a fin de lograr
desarrollos y transformaciones dirigidas al
bienestar colectivo y a la superación
- Se apoya la presencia de
procesos comunitarios
tales como:
- La participación
- La conciencia
- Ejercicio del control
y del poder
- La autogestión
- El compromiso
- La evolución
- El Crecimiento
- Animación
Sociocultural
- Para Pérez-Pérez (2013a: 72)
- La ASC es una metodología participativa basada en la pedagogía
no directiva que implica dinamismo y desarrollo social.
- Su función principal es la movilización social basada en el grupo y/o
comunidad, con el fin último de lograr un cambio o transformación social.
- El objetivo de la ASC es transformar actitudes y
valores, incluyendo el fomento del sentido crítico, de
la responsabilidad y de los procesos de concienciación.
- Según Ander- Egg (1978)
- La ASC es una estrategia de intervención que trabaja
por un determinado modelo de desarrollo comunitario.
- Su finalidad es promover la participación y dinamización
social mediante procesos de responsabilización de los
individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos.