Zusammenfassung der Ressource
Gestión Humana
http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=94199380&S=R&D=bth&EbscoCon
- Responsabilidad social
- En la realidad las empresas como
DITRANSA, no se ven enfocadas en la
calidad de empleados que puedan llegar a
tener. ya que con la alta rotación se
demuestra el sentido de resposabilidad
social que se puede llegar a tener, y en el
documento vemos como esta parte es
fundamental para lograr tener un gran
ambiente laboral.
- La estrategia de resposabilidad social
empresarial, dirigido desde gestión
humana, nos permite brindarle a la
empresa la herramienta para mirarse a
si misma y reconocer los beneficos que
esto puede traer a sus empleados
- la responsabilidad social se centra en el
sujeto, se enmarca en el respeto y
dignificación de las condiciones laborales, en
la valoración de las personas y en la
potenciación del talento humano
- Una de las ideas
fundamentales de la gestion
humana es aumentar la
productividad de las emprsas
manteniendo un clima de
trabajo adecuado para el
desarrollo normal de las
actividades.
- garantizando que el el personal humano
con talento pueda desarrollar todo su
potencial en la empresa, y evitando que
estos migren de la empresa.