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Beschreibung
Mindmap von Marieta Mendez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Marieta Mendez
vor mehr als 3 Jahre
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Calidad de Vida y Cultura Laboral
- 1. Calidad de vida Laboral
- CONCEPTO
- Representa el ambiente interno
que prevalece en la organización,
así como el entorno que lo rodea y
sus múltiples relaciones humanas
que coadyuvan a propiciar un
ambiente adecuado.
- Ambiente
interno
- Ambiente Adecuado
- Relaciones Humanas
- Ambiente
interno
- Representa el ambiente interno
que prevalece en la organización,
así como el entorno que lo rodea y
sus múltiples relaciones humanas
que coadyuvan a propiciar un
ambiente adecuado.
- FACTORES
- Comunicación
- Seguridad para la persona
- Cooperación y participación
- Disciplina
- Solución de Conflictos
- Comunicación
- CONCEPTO
- 2.Clima Organizacional
- CONCEPTO
- Es fundamental en el actuar de la
persona y decididamente influye
en su desarrollo, situaciones
básicas como la comunicación,
relaciones interpersonales,
franqueza y confianza, entre otras,
tienen su impacto, además tiene su
efecto en la calidad de vida laboral .
- TIPOS
- Bueno o Aceptable
- Malo o Deficiente
- Bueno o Aceptable
- TIPOS
- Es fundamental en el actuar de la
persona y decididamente influye
en su desarrollo, situaciones
básicas como la comunicación,
relaciones interpersonales,
franqueza y confianza, entre otras,
tienen su impacto, además tiene su
efecto en la calidad de vida laboral .
- CONCEPTO
- 3. Objetivos Laborales
- Mejora con el Resultado
- Responsabilidad
- Relación del Servicio
- Motivación
- Enfoque de procesos
- Apegado a la
Misión
- Medibles, Tangibles , Significativos y Congruentes
- Mejora con el Resultado
- 4.Nuevo Enfoque de cultura laboral
- CONCEPTO
- Son derechos y obligaciones que tenemos como
trabajadores para poder elevar la calidad del nivel de
vida de la sociedad y así tener mejor productividad,
competitividad y desarrollo económico para obtener
mejor remuneración económica personal.
- Son derechos y obligaciones que tenemos como
trabajadores para poder elevar la calidad del nivel de
vida de la sociedad y así tener mejor productividad,
competitividad y desarrollo económico para obtener
mejor remuneración económica personal.
- CARACTERISTICAS
- ENFOQUES
- Es acorde a los nuevos
avances del siglo XXI
- Es acorde a los nuevos
avances del siglo XXI
- COMPARTIDA
- Las partes involucradas
coexisten y actúan en
forma unida
- Se da una
libertad sindical
- Las partes involucradas
coexisten y actúan en
forma unida
- ENFOQUES
- CONCEPTO
Medienanhänge
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