Zusammenfassung der Ressource
mayerly triana competencia
comunicativa elementos clave de las
organizaciones
- es un compendio de saberes, capacidades, habilidades o aptitudes que
participan en la producciòn de la convivencia y las relaciones personales
eiinterpersonales
- se divide en
- elementos que definen la competencia
comunicativa en las organizaciones
- multiples miradas para la
competencia comunicativa
- es una serie de
procesos saberes y
experiencias de
diversos tipos
- skiner
- proceso basado en estimulo-respuesta
- en 1965 chomsky
- capacidad y disposicion para la
interpretaciòn ataracion
- en 1971 hymes
- actuacion comunicativa acorde a
las demandas del entorno
- en 1981 piaget
- teoria del desarrollo
cognitivo y uso de las
operaciones mentales
- en 1973 MC
chellan
- competencia en campo
laboral
- apartir de la decada de los 80 surgen modelos de
competencia comunicativa
- competencia de aprendizaje
2004 pulido
- capacidad para tomar decisiones y
asumir responsabilidades
- competencia afectiva
- capacidad para conocer y
gobernar los sentimientos que
provocan los fenòmenos
afectivos
- 1962 AUSTIN
- es la capacidad de hacer
uso de sus recursos
verbales y no verbales
- 2005 aguirre
- plantea
- comunicariva
- sociocultural
- cognitiva
- analiza al sujeto dentro de su pragmatica
- 2008 NIÑO
- competencia comunicativa
- saber comunicarse e un campo del
conocimiento y saber aplicarlo
- competencia sociolinguistica
- implica los componentes
socioculturales o convenios
sociales
- el saber
- conceptos teoricos
o empiricos
- el saber hacer
- habilidades y destrezas
- saber ser o querer hacer
- existencia del ser
- la competencia comunicativa y el
desempeño eficaz en las organizaciones
- competencias comunicativas necesarias en
el ambito de las organizaciones
- dominio de habilidades que se construyen a
travèz del aprendizaje
- 2001 correa
- solo atravez de un esfuerzo persistente
puede un sujeto aprender la tarea de una
actividad
- 2006 huerta
- las competencias son repertorios de
comportamientos y caracteristicas individuales
que hacen a la persona mas eficaz
- aprendizaje constante
- toda persona debe poseer un repertorio de competencias que la
hagan mas eficaz
- saberes y habilidades
concretas
- 2006 fernandez
- la persona competente posee
capacidades y condiciones para un
desempeño eficaz
- conjunto de conocimientos o
procedimientos organizados para un
rendimiento eficaz
- nuevos conocimientos sobre los
potenciales humanas
- estudio
- psicologia
- estudio de las actitudes
habilidades y creatividad
- sociologia
- desarrollo teorico y
empirico
- comunicacion
- instrumento de
relaciòn eintercambio