Zusammenfassung der Ressource
RECURSOS HUMANOS
- Administración
- origen
- teoria
X
- El hombre
- teoria
Y
- La empresa
- factores a considerar para una buena calidad de vida
laboral
- seguridad e higiene
- un trabajo digno
- clima positivo
- seguridad en el puesto
- pagos y prestaciones adecuadas
- oportunidades aprender y crecer
- supervisión
- Concepto
- tipos de recurso
- R. Humanos
- trabajadores
- R. Materiales
- bienes
- R. Tecnologicos
- herramientas
- R. Financieros
- capital
- Administración de recursos humanos
- se encarga de seleccionar, capacitar, organizar y coordinar las personas que laboran en la empresa
- objetivos
- O. corporativos
- responder por el éxito de la empresa
- O. sociales
- mostrar interés por la sociedad
- O. personales
- debe tener como objetivoapoyar
a cada empleado con sus logros
- O. funcionales
- sostener la administración en un
nivel justo segun los requisitos de la
empresa
- función del área de talento humano
- cumplir y hacer cumplir
procedimientos establecidos
- tramitar las solicitudes de retiro
- elaborar cronograma
de vacaciones
- verificar la entrega de certificados
- hacer efectivo los descuentos por incapacidades
- verificar y coordinar la realización de examenes medicos
- Recursos
- tipos
- R. físicos o materiales
- bienes tangibles
- R. mercadologícos
- ventas, publicidad,
nuevos productos,
etc
- R. financieros
- recursos económicos de la empresa
- R. humanos
- conocimiento,
sentimientos, ideas,
motivación, etc
- R. tecnicos
- sistemas, formulas, softward