Las técnicas de entrevista

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Mindmap am Las técnicas de entrevista, erstellt von Zeudy Gonzalez am 09/06/2021.
Zeudy Gonzalez
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Las técnicas de entrevista
  1. Proceso de comunicacion entres dos personas (entrevistador - entrevistado) y se recopila informacion para llevar a cabo los objetivos de una investigacion
    1. La policia judical debe actuar con actos urgentes y entre ellos esta la entrevista para identificar, recoger y embalar EMP y EF (escrito, grabado o entrevistas e interrogatorios)
      1. Tipos de mentiras
        1. Para explicar el fenómeno de las mentiras hay que tener en cuenta que la labor de los investigadores es tratar de averiguar la verdad sobre los hechos y para ello llevar a cabo entrevistas
          1. El mentiroso ocasional, mentiroso frecuente, mentiroso natural, mentiroso profesional,
        2. Detección del encubrimiento y engaño
          1. El Engaño es difícil de determinar (existe un 50/50 de probabilidad de descubrir), es posible que no haya ni una señal de engaño, el engañador intenta convencer, es importante buscar grupos de comportamientos y hay que catalogar todo lo que observe
            1. La Mirada Desviada, cubrirse la boca, sequedad, voz de tono agudo, toser, atragantar duro, salto de la manzana de Adán
          2. La entrevista puede ser
            1. Entrevista Estructurada
              1. Se centra en la precisión de las diferentes respuestas, gracias a las cuales se pueden recopilar datos extremadamente organizados
              2. Entrevista Semiestructurada
                1. Es un tipo de entrevista en el que el entrevistador tiene un esquema fijo de preguntas para todos los candidatos pero también hay ciertas preguntas específicas que se realizan únicamente a uno o varios candidatos
              3. Entrevista Relámpago
                1. Es una herramienta importante para el investigador o la policía, se define por el tiempo muy corto en que se desarrolle y por el carácter urgente de la información, como: descripciones, rutas de huidas, peligro inminente, entre otros.
                  1. Ubicación del entrevistado con relación al lugar y la hora de los hecho
                    1. Ubicación del autor
                      1. Identidad del entrevistado
                    2. Entrevista Investigativa
                      1. Es la entrevista que utilizamos para conseguir tanta información como sea posible y para determinar si el entrevistado ha dado información verídica.
                        1. Estilo Acusatorio
                          1. Estilo Participativo
                        2. Entrevista Participativa
                          1. Se puede decir que en este tipo de entrevista el investigador y la persona entrevistada participan de manera activa.
                            1. Proporciona una guía de entrevista y da a conocer al entrevistado los objetivos de la investigación para interesarlo en que participe activamente.
                              1. Entrevista participativa
                          2. Entrevista Cognitiva
                            1. Es denominada así ya que para su ejecución se tienen en cuenta otras disciplinas o saberes que permiten garantizar en cierto grado el éxito de la misma, tales como: la psicología, la semiótica, y la lingüística;
                            2. Para procesos penales de niños, niñas y adolescentes
                              1. Código Penal
                                1. Asegurar la intervención de un entrevistador especializado.
                                  1. El menor podrá estar acompañado, por su representante legal o por un pariente mayor de edad.
                                  2. Cuerpo Técnico de Investigación de la Fiscalía General de la Nación
                                    1. Defensor de Familia
                                  3. Sentencia C-177 de 2014
                                    1. La corte Constitucional ha precisado que la entrevista que se practique a un niño, niñas y adolescentes víctimas de delitos sexuales debe ser realizada por “profesionales especializados en comportamiento humano” y “expertos en psicología o medicina”
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