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GRUPOS ORGANIZACIONALES
- CONCEPTO
- Formado por un grupo de
personas.
- Cada persona tiene una función esencial para el
cumplimiento de un objetivo o finalidad.
- Se comparten diferentes opiniones y
se complementan unas con otras.
- Formado por un grupo de
personas.
- TIPOS DE GRUPOS
- GRUPOS INFORMALES
- Formados por
intereses en común.
- No hay estructura formal.
- Amigos, compañeros de trabajo,
vecinos, etc.
- Se desarrolla espontáneamente.
- Formados por
intereses en común.
- GRUPOS FORMALES
- Niveles jerárquicos.
- Objetivos en común.
- Grupos definidos y
organizados.
- Tareas asignadas / metas.
- Niveles jerárquicos.
- GRUPOS INFORMALES
- IMPORTANCIA
- Aceptación y sentido de pertenencia a un
grupo.
- Fuente de enriquecimiento laboral y desarrollo.
- Laboral
- Progreso y beneficios laborales,
responsabilidades, sinergia.
- Progreso y beneficio laboral,
responsabilidad, sinergia.
- Progreso y beneficios laborales,
responsabilidades, sinergia.
- Personal
- Satisfacción social, convivencia,
interacciòn cultural, colaboraciòn
mutua.
- Satisfacción social, convivencia,
interacciòn cultural, colaboraciòn
mutua.
- Laboral
- Aceptación y sentido de pertenencia a un
grupo.
Medienanhänge
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