Zusammenfassung der Ressource
Estadística para la evaluación
psicológica
- Escalas de medición: aplicación de
reglas para asignar números a los
objetos
- Magnitud
- Propiedad del más
- Cero absoluto
- No existe nada de la
propiedad que está siendo
medida
- Intervalos Iguales
- Un incremento en las unidades iguales
en una escala específica refleja
incrementos iguales en las
correlaciones significativas de las
unidades
- Tipos de escalas
- Nominal: nombra objetos
- Ordinal: ordena objetos
- Intervalar: el 0 no implica
ausencia de valor
- De razón: el 0 es un valor. la que más se usa en psicología
- Distribución y análisis de las
puntuaciones
- Distribución de frecuencias:
frecuencia de cada valor.
Permite defirnir todas las
puntuaciones y saber
cuántas personas obtuvieron
un valor x.
- Rangos percentilares: el
porcentaje que está por
debajo de una puntuación
x. Reemplazan los datos
naturales cuando se
pretende ajustar el no. de
puntuaciones de un grupo.
- Percentiles: indican puntuaciones específicas
dentro de una distribución dividida en cientos.
- cuartiles:
divide la escala
de percentiles
en cuatro
partes.
- deciles:
divide la
escala de
percentiles
en 10.
- Apoyos numéricos que permiten
resumir información
- Media: puntuación
aritmética promedio.
- Desviación Estándar:aproximación de la
desviación promedio con respecto a la
media.
- Calificación Z: los datos transformados en unidades estandarizadas,
más fáciles de interpretar. La media es de 0 y la desviación estándar
de 1.
- Desviación Estándar Normal: la media, la desviación estándar y la
calificación Z se pueden utilizar únicamente cuando la distribución de
puntuaciones es normal o aproximadametne normal.
- La T de McCall: la media en este sistema es de 50 y
la desviación estándar es de 10. El sistema es de
transformación lineal.
- Varianza: promedio de los
cuadrados de las
desviaciones respecto la
media.