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Beschreibung
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vor mehr als 9 Jahre
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ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS
- CAPACITAR, ORGANIZAR,
COORDINAR Y BRINDAR
UN ALTO GRADO DE
SATISFACCION A LOS
EMPLEADOS.
- Funciones
- CUMPIR
PROCEDIMIENTOS
- GESTION HUMANAS
- GESTION HUMANAS
- VELAR POR EL
CUMPLIMIETO LEGAL
- SEGURIDAD SOCIAL,
RIESGOS,
CONTRATACION.
- SEGURIDAD SOCIAL,
RIESGOS,
CONTRATACION.
- RETIROS,
CRONOGRAMAS, CAJAS
DE COMPRNSACION,
SALUD.,
- CUMPIIR
- velar
- verificar
- revisar
- CUMPIIR
- DIRECCIONAR
- CREAR CONDUCTOD
- REPRESENTANTES
JURIDICOS
- GESTIONAR
ACTIVIDADES
DE BIENESTAR
- CUMPIR
PROCEDIMIENTOS
- RECURSOS
- SUMNISTRO QUE
APORTA BENEFICIOS
- FISICOS O
MATERIALES
- TANGIBLES
- Maquinarias,
muebles,materia
prima ETC.
- TANGIBLES
- FINANCIEROS
- R. ECONOMICOS
- PRESTAMO,
FINANCIACION,
INVERSION ETC.
- PRESTAMO,
FINANCIACION,
INVERSION ETC.
- R. ECONOMICOS
- MERCADOLOGICOS
- MEDIOS DE
INFLUENCIA
- PROMOCION,
PUBLICIDAD,
FIJACION DE
PRECIOS ETC
- PROMOCION,
PUBLICIDAD,
FIJACION DE
PRECIOS ETC
- MEDIOS DE
INFLUENCIA
- TECNICOS
- SISTEMAS,
FORUMULAS,
PATENTES..
- SISTEMAS,
FORUMULAS,
PATENTES..
- HUMANOS
- PRINCIPAL
- E INTERELACIONA LOS DEMAS
- PRINCIPAL
- SUMNISTRO QUE
APORTA BENEFICIOS
- Funciones
- Administracion
de RRHH
- humanizacion
en las practicas
- el ser humano
piensa y aporta
capacidades
- la empresa Valora el
capital intelectual
- la empresa Valora el
capital intelectual
- el ser humano
piensa y aporta
capacidades
- Relaciona
todas las
areas
- temas tales:
seleccion,
contratacion,
bienestar
- Parte del exito
es contar con una
buena seleccion
- Parte del exito
es contar con una
buena seleccion
- Origenes
- Admon cientifica
- Oficinas de seleccion
- Oficinas de seleccion
- Derecho laoral
- Teoria X y Y
- Admon cientifica
- Multidisclipinaria
- Psicologia
- Habilidades,
aptitudes,
motivacion...
- ORrientacion
- ORrientacion
- FUNCIONES
- SIstemas de
evaluacion
- Reduccion
de conflictos
- clima laboral
- SIstemas de
evaluacion
- Habilidades,
aptitudes,
motivacion...
- Psicologia
- Caracter
contigente
- politicas
- Cultura
organizacional
- cambios, ambientes.
- politicas
- No es bueno.
- Alta rotacion
- salario injusto
- personal incapacitado
- Alta rotacion
- Factores a considerar
- nuevas adiciones
en cuenta
- humanizacion
en las practicas
- Conceptos
- EMPRESA
- Grupo de personas
- Intereses comunes
- Intereses comunes
- Cubrir
necesidades
- RECURSOS
- Grupo de personas
- SISTEMA
- partes enlazadas
- logro de ojetivos
- logro de ojetivos
- partes enlazadas
- ARH
- SELECCIONAR
- CAPACITAR
- ORGANIZAR
PERSONAS
- SELECCIONAR
- OBJETIVOS
- CORPORATIVOS
- FUNCIONALES
- SOCIALES
- PERSONALES
- CORPORATIVOS
- EMPRESA
Medienanhänge
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