Competencias

Sus atributos se pueden sintetizar
1. Conocimientos
2. Habilidades
3. Aptitudes
4. Actitudes
5. Valores
en general abarca o se puede entender como
1. Conocimientos generales y específicos
  1. Saberes
2. Tener destrezas técnicas y procedimentales
  1. Saber-hacer
3. Desarrollo de capacidades sociales
  1. Saber-convivir
    1. requiere competencias comunicativas, como linguistica y la pragmatica
4. Desarrollo de actitudes
  1. saber-ser
5. Poder internalizar conocimientos
  1. Saber-conocer
Al estar formada por proseso sus clases son definidas por escuelas de pensamiento
1. Conductista
  1. Características individuales
2. Funcionalista
  1. Capasidad de desempeño
3. Constructivista
  1. Capasidad de actuar en grupo
se puede dividir de tal forma que se puedan contextualizar en el ámbito academio
1. Competencias Básicas
  1. Son las competencias fundamentales para desenvolverse en cualquier labor
2. Competencia Genéricas
  1. Competencias visibles en varias profesiónes, aumentan posibilidades de empleo y adaptacion a cambios laborales
3. Competencias Especificas
  1. Propias de una determinada profesión, diferencian y generan identidad
Desde un punto de vista pedagoqico
1. El desarrollo del ser humano en cuanto capacidades y habilidades juegan un papel importante en los niveles de potencialización, estos niveles se concideran competencias
  1. las competencias pueden evaluarse a través de indicadores capases de señalar logros del individuo
  2. El desarrollo de las competencias como procesos, se puede observar en 3 areas
    1. Psicomotriz
    2. Cognitiva
    3. Afectiva
    4. se manifiestan a través del dominio del conocimiento, la compresión,la aplicación la capacidad de sintetizar y evaluar

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