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Beschreibung
Mindmap von Camilo Sandoval, aktualisiert vor 4 Monate
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Erstellt von Camilo Sandoval
vor mehr als 3 Jahre
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LÍDERAZGO
- ATRIBUTOS DE UN
LIDER
- Curiosidad
- La curiosidad es el atributo mas
importante de un lider
- La curiosidad es el atributo mas
importante de un lider
- Saber escuchar
- Dejar de hablar
- Comodidad del que habla
- Demostrar que desea escuchar
- Evitar distracciones
- Empatíacon el otro
- Sea paciente
- Calma y humor
- Evitar criticas
- Hacer preguntas
- Dejar de hablar
- Arte de preguntar
- Estilo de liderazgo
- De acuerdo con Ruiz, (2017) es la
manera en la que un líder logra sus
propósitos y ejerce sus funciones
- Autocratico
- Control total, decisiones unilaterales y
rapidez en las decisiones.
- Control total, decisiones unilaterales y
rapidez en las decisiones.
- Administrativo
- Solo importa la organización, el
resultado y no importa la
relación con el personal.
- Solo importa la organización, el
resultado y no importa la
relación con el personal.
- Democrático
- Participación del equipo en la
toma de decisiones,
comunicación abierta y
amplio sentido de la
colaboración.
- Participación del equipo en la
toma de decisiones,
comunicación abierta y
amplio sentido de la
colaboración.
- Colaborador
- Confianza, trabajo en equipo y
el personal esta directamente
involucrado en las decisiones.
- Confianza, trabajo en equipo y
el personal esta directamente
involucrado en las decisiones.
- Autocratico
- De acuerdo con Ruiz, (2017) es la
manera en la que un líder logra sus
propósitos y ejerce sus funciones
- Integridad personal
- Una persona integra es la que
siempre hace lo correcto
- Una persona integra es la que
siempre hace lo correcto
- Imaginación
- Visualizar ideas
- Visualizar ideas
- Curiosidad
- Otra forma de ver el
estilo de liderazgo
- Líderazgo transaccional
- Basado en las transacciones
entre líder y colaboradores
- Poca flexibilidad
- Supervisión y
control
- Recompensas y
amonestaciones
- Orientación a corto plazo
- Conformidad
- Poca flexibilidad
- Basado en las transacciones
entre líder y colaboradores
- Líderazgo
transformacional
- Trabajar en base a una visión,
condensando los valores ,
necesidades y esperanza de los
colaboradores.
- Los Líderes
- Protegen
- Inspiran
- Cambian
- Motivan
- Transforman
- Convierten
- Estimulan
- Protegen
- Los Líderes
- Ventajas
- Aumento de
productividad
- Lidera cambios
- Motiva a los
colaboradores
- Genera
confianza
- Aumento de
productividad
- Desventajas
- Los valores y las
amociones no son
medibles
- Impide el desarrollo de
actividades independientes
- Poca orientación al detalle
- No es efectivo para
todos los seguidores
- Necesita apoyo de
alguien realista
- Los valores y las
amociones no son
medibles
- Trabajar en base a una visión,
condensando los valores ,
necesidades y esperanza de los
colaboradores.
- Líderazgo transaccional
- Cualidades de
líderazgo
- Lealtad
- Valor
- Deseo
- Resistencia
emocional
- Comprensión
- Decisión
- Anticipación
- Oportunidad
- Tacto
- Responsabilidad
- Credibilidad
- Tenacidad
- Fiabilidad
- Organización
- Lealtad
Medienanhänge
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