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Beschreibung
Mindmap von Nicolas Jaramill, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Nicolas Jaramill
vor etwa 9 Jahre
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TRABAJO
- PRINCIPIOS
CONSTITUCIONALES
DEL TRABAJO
- OBLIGATORIEDAD
DEL TRABAJO
- IGUALDAD
- PROTECCIÓN AL
TRABAJO
- LIBERTAD
DE TRABAJO
- FAVORABILIDAD
- PROTECCIÓN
DEL ESTADO
- IRRENUNCIABILIDAD DE BENEFICIOS MÍNIMOS
- RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y GARANTÍAS MÍNIMAS
- ESTABILIDAD
- PRIMACIA DE LA
REALIDAD
- OBLIGATORIEDAD
DEL TRABAJO
- DEFINICIÓN: ARTICULO 5 CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO; El trabajo
que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
- CONTRATO DE TRABAJO
- DEFINICIÓN: ARTICULO
22 CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
- ELEMENTOS ESENCIALES
DEL TRABAJO
- PRESTACIÓN
PERSONAL
- SALARIO
- SUBORDINACIÓN
- PRESTACIÓN
PERSONAL
- ELEMENTOS ESENCIALES
DEL TRABAJO
- CONTRATO ESCRITO
ARTICULO 38 C.S.T
- EL EMPLEADOR Y EL
TRABAJADOR DEBEN
PONERSE DE
ACUERDO EN
- ÍNDOLE DEL TRABAJO
- CUANTÍA Y
FORMA DE
REMUNERACIÓN
- DURACIÓN DEL CONTRATO
- ÍNDOLE DEL TRABAJO
- EL EMPLEADOR Y EL
TRABAJADOR DEBEN
PONERSE DE
ACUERDO EN
- CONTRATO VERBAL
ARTICULO 39 C.S.T
- DEBE CONTENER NECESARIAMENTE
- Identificación y
domicilio de las
partes
- Naturaleza del trabajo
- El lugar en donde se haya
contratado el trabajador
- Forma y periodos de pago
- Remuneración
- El lugar y la fecha
de su celebración
- Identificación y
domicilio de las
partes
- Duración del contrato
- Su desahucio y terminación.
- DEBE CONTENER NECESARIAMENTE
- DEFINICIÓN: ARTICULO
22 CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
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